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  • Máquina de inovação

    por Jonathan Irwin , traduzido por Tulius Lima   em  15 Jun, 2015

    A tecnologia mudou o jogo. O poder saiu das empresas para os consumidores, e os mercados estão mudando. Hoje, todos são vulneráveis à concorrência e ruptura. É um momento emocionante para pequenas e ágeis startups que são mais inovadoras, criativas e rápidas. Mas para os grandes operadores históricos, isso é aterrorizante.

  • Gestão Radical: uma entrevista com Steve Denning

    por Shane Hastie , traduzido por Leonardo Campos   em  01 Jun, 2012

    No seu livro mais recente, Steve Denning afirma que a gestão de hoje necessita de uma reforma radical – as práticas existentes não são adequadas para atender às necessidades em um mundo de alta velocidade. Denning mostra como os métodos ágeis estão sendo introduzidos além do mundo do software para entregar benefícios para organizações inteiras.

  • Entrevista com Rebecca Parsons Parte 2: Agile Distribuído, Arquitetura vs. Design e SOA

    por Wagner Santos em  09 Jan, 2012

    Nesta segunda e última parte de uma entrevista exclusiva para InfoQ Brasil, Rebecca Parsons, CTO da ThoughtWorks, fala sobre o Agile Distribuído e técnicas para a definição de arquiteturas, além de apresentar mais detalhes sobre a Arquitetura Evolucionária.

Entrevista com Rebecca Parsons Parte 1: Agile nas Empresas e Arquitetura Evolucionária

Postado por Wagner Santos em  29 Dez, 2011

Nessa primeira parte de uma entrevista com a CTO da ThoughtWorks, veja recomendações sobre formas de construir e arquitetar sistemas para obter o máximo de flexibilidade e responsividade a mudanças.

Amigo “Líder”: Você seria liderado por si mesmo?

Postado por Manoel Pimentel em  30 Dez, 2009

Esse artigo apresenta o seguinte autoquestionamento: Eu seria liderado por mim mesmo? Essa é uma pergunta direta, porém,respondê-la é enormemente complicado. 6

O Elefante na sala: Usando a Neurociência para Aprimorar os Relacionamentos no Trabalho

Postado por Diana Larsen and Sharon Buckmaster , traduzido por Caroline Voigt   em  16 Dez, 2009

Os novos conhecimentos em neurociência (neurociência social, psicologia positiva e técnicas de imagem) nos dão ferramentas para entender e ampliar a habilidade de homens e mulheres trabalharem juntos.

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