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如何利用碎片时间提升技术认知与能力? 点击获取答案

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保持分布式团队同步

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 11 他的粉丝   发布于  2018年8月20日

分布式团队最大的挑战是沟通,这对建立协作的基本原则必不可少。调整工作时间,互相适应,而团队联络员有助于沟通和同步工作。以信任、尊重和开明为基础的团队会鼓励组织中的人们互相帮助,培养一种使团队保持同步的文化。

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快乐文化如何培育高绩效

作者 Rafiq Gemmail 关注 6 他的粉丝 ,译者 盖磊 关注 2 他的粉丝   发布于  2018年5月30日

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衡量信任及其对领导者和组织变革的影响

作者 Rafiq Gemmail 关注 6 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 11 他的粉丝   发布于  2018年5月11日

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微软发布面向企业区块链网络的Coco Framework

作者 Kent Weare 关注 11 他的粉丝 ,译者 大愚若智 关注 9 他的粉丝   发布于  2017年8月23日

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软件开发团队中的反馈机制

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 姚佳灵 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年5月23日

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信任与领导力——新研究重申了二者之间的关系

作者 Susan McIntosh 关注 10 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 11 他的粉丝   发布于  2017年2月7日

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在技术团队中实验同伴反馈

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 孙镜涛 关注 2 他的粉丝   发布于  2017年1月10日

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如何克服妨碍协作的认知偏差

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 王灵军 关注 0 他的粉丝   发布于  2016年11月15日

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敏捷领导力的反面模式

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 艾利特 关注 0 他的粉丝   发布于  2016年3月4日

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大型系统管理中的技术债务和团队士气

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 11 他的粉丝   发布于  2016年1月29日 1

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远程团队的信任感建设技巧

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 李清玉 关注 0 他的粉丝   发布于  2015年3月18日

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勇敢的交流者在敏捷组织中的重要性

作者 Savita Pahuja 关注 2 他的粉丝 ,译者 夏雪 关注 0 他的粉丝   发布于  2015年3月18日

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组织透明的好处

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 李清玉 关注 0 他的粉丝   发布于  2015年2月13日

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培育持续学习的文化

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 李清玉 关注 0 他的粉丝   发布于  2014年8月1日 1

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敏捷管理中人的因素

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 梅雪松 关注 0 他的粉丝   发布于  2014年5月20日

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