
把大象放进冰箱——技术型复杂项目的特性裂解
在刚刚结束的QCon杭州2011大会上,来自腾讯的高级项目经理黄志斌,进行了名为“把大象放进冰箱——技术型复杂项目的特性裂解”的演讲。特性裂解是一个能提升快速交付能力的敏捷实践。在QCon演讲上,黄志斌主要讲述了对技术型复杂项目,如何通过对业务、技术和组织的调整,实现快速交付的目的。演讲结束后,InfoQ中文站对黄志斌进行了采访。

在刚刚结束的QCon杭州2011大会上,来自腾讯的高级项目经理黄志斌,进行了名为“把大象放进冰箱——技术型复杂项目的特性裂解”的演讲。特性裂解是一个能提升快速交付能力的敏捷实践。在QCon演讲上,黄志斌主要讲述了对技术型复杂项目,如何通过对业务、技术和组织的调整,实现快速交付的目的。演讲结束后,InfoQ中文站对黄志斌进行了采访。

Joseph Flahiff主张把敏捷的价值准则和实践融合到瀑布式环境中,从而提高项目的可预测性,并促使项目最终获得成功。他指出,项目经理必须理解三条关键原则,那样才能充分发挥敏捷的力量,改善项目交付成果。
Bob Marshall在博客中写一篇标题为“价值”的文章,总结了他对如何确定任务优先级的几种方法的研究结果。文中也介绍了他与Grant Rule一起开发的关于理解团队和公司目标的新方法。
最近John Deere(译者注:美国一家工业公司)采纳敏捷方法的过程,对那些声称“敏捷在这儿用不起来”的公司有很大借鉴意义。John Deere公司没有采用增量的模式,而是创建了一套对它的大多数系统开发行之有效的方法,直接采用全面改革的方式整体实施敏捷。
Esther Derby最近发表了一篇文章,提到“管理者思维”,及太关注员工个人发挥最大的能力,对团队合作、团队交付最大价值是有害的。她质疑了一种普遍的看法:团队需要“看上去”是在努力奋斗,才会被认为是工作“努力”。此文也提到了工作太长时间对生产效率的危害。
Deborah Preuss和他们的朋友们设计了一款新的学习敏捷的游戏,用来帮助“陷入困境”的团队克服障碍(那些障碍阻挡了团队实现宏大但难以到达的目标)。这个游戏基于Linda Rising和Mary Lynn Manns所著的《Fearless Change》书中的模式来设计,目的是探索影响他人的策略和方法,帮助团队克服障碍。
在敏捷印度2012的一次研讨会上,Daniel Brolund介绍了Mikado方法。此方法主张敏捷团队在面临低质的遗留代码时,采用简单的方法,分成小部分逐步完成重构。
非营利性组织“jQuery基金会”成立了,它的职能是处理jQuery Core、UI和Mobile项目的开发、文档编制和支持工作。此前,这些职能由jQuery委员会与自由软件管理机构(Software Freedom Conservancy)协同完成。
Google、Facebook和其他共21家社交网站,因为能用来访问不良内容,目前正面临印度法院的刑事诉讼。印度一家高等法院警告说,除非这些网站做内容审查,否则它们在印度可能会被禁用。对社交媒体越来越严格的法规,是否会成为企业投资社交网络的风险?
CloudBees发布了Jenkins企业版。企业版提供商业支持,对长期发布版本的支持期限延长到一年,另外还提供了专有插件——这些插件对大规模安装Jenkins的公司很有用。