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在人事管理办公室应用敏捷方法

主题
敏捷实施,
案例研究,
治理,
企业级敏捷,
故事和案例分析,
Scrum,
敏捷,
企业架构

人事管理办公室尝试使退休申请过程现代化,但几次都以项目取消而告终。最近一次尝试采用了“需求、设计、实现和测试循环的方式来开发系统。在测试阶段暴露出很多严重问题”。再次尝试时,项目主管说他们不会再犯以前的错了。