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破译密码、设计飞机和建设团队:Randy Shoup谈高绩效团队

作者 Daniel Bryant 关注 735 他的粉丝 ,译者 姚佳灵 关注 0 他的粉丝   发布于  2018年7月12日

在纽约QCon大会上,WeWork的工程副总裁Randy Shoup做了题为“破译密码、设计飞机和建设团队”的演讲。他引用马克•吐温的名言“历史不会重演,但会惊人地相似”开始了他的演讲。他认为,纵观历史,最有效的团队一直专注于目标、组织文化、人员和工程技术的卓越性。

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看法:2017会带给我们的文化和方法

作者 Shane Hastie 关注 26 他的粉丝 ,译者 王纯超 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年1月23日

我们对InfoQ文化与方法编辑团队进行了调查,以获得他们对于2017年技术行业可能发生的事情、将会发生的趋势以及对全球企业的启示的看法。

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研究员们因为在团队绩效技术方面的进步而得到了认可

作者 Susan McIntosh 关注 10 他的粉丝 ,译者 足下 关注 1 他的粉丝   发布于  2016年10月17日

Eduardo Salas因他近30年对团队合作的研究而受到了APA的认可。他对团队培训体系的实践包括定义团队结构、发现特定沟通需求、确认角色和领导力技巧等,并有将这些应用于实际场景的实际经验。这些方法在工作的各个领域都得到了应用,并成为NASA派遣一个团队奔赴火星的项目之一。

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打造敏捷工作空间

作者 Savita Pahuja 关注 2 他的粉丝 ,译者 黄博文 关注 0 他的粉丝   发布于  2015年10月10日

敏捷工作空间会根据组织需要不断做出改变、调整与响应,那么该如何打造敏捷工作空间,其好处又是什么呢?

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Jurgen Appelo:更少经理,更好管理

作者 Ben Linders 关注 25 他的粉丝 ,译者 侯伯薇 关注 0 他的粉丝   发布于  2014年12月29日

在Dare Festival Antwerp 2014会议上,Jurgen Appelo谈到了他的新书《管理3.0练习(Management 3.0 Workout)》,并展示了一些例子,说明组织如何改善管理自身的方式。

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雅虎禁止员工远程办公引发争议

作者 Abel Avram 关注 9 他的粉丝 ,译者 臧秀涛 关注 4 他的粉丝   发布于  2013年3月5日

近日,雅虎要求所有员工都要到公司办公室办公,此举引发了远程办公社区的各种质疑。这是要变相裁员?还是对如何管理远程办公有所误解?对雅虎而言,这是正确举措吗?

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敏捷让内向者走开?

作者 Todd Charron 关注 0 他的粉丝 ,译者 金明 关注 0 他的粉丝   发布于  2012年4月13日 1

长期以来,敏捷一直鼓励团队在开放空间里面协同工作,鼓励开发人员结对编程,但是这些实践最近却受到了质疑。

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同地迁移

作者 Mark Levison 关注 0 他的粉丝 ,译者 李剑 关注 1 他的粉丝   发布于  2008年11月24日

有什么技巧可以让团队从格子里搬出来到一个大房子里?需要注意哪些地方?人们提到:通过实验推进变化,聆听每个人的意见。

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没有抱怨声的迭代

作者 Geoffrey Wiseman 关注 0 他的粉丝 ,译者 李剑 关注 1 他的粉丝   发布于  2008年4月23日

世上没有十全十美的软件项目,也没有十全十美的组织。当软件项目中出了错误,你们的项目成员是会抱怨,还是采取正确的措施?清净世界(Complaint Free World)项目可以促使人们意识到他们进行抱怨的频率有多高,减少抱怨频率,从而得到21天的清净。

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优秀团队:让团队成长,而非喘息

作者 Mark Levison 关注 0 他的粉丝 ,译者 徐毅 关注 0 他的粉丝   发布于  2008年3月28日 7

是什么造就出一个高效的团队?依Doug Shimp和Samall Hazziez之见,一个“优秀团队”会展示如下特征:遵循敏捷及精益的原则,采取持续反馈的适应性机制,专注于业务视角所见,充满热情并富有成效。

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专用的团队工作室能够提升生产力吗?

作者 Ben Hughes 关注 0 他的粉丝 ,译者 郑柯 关注 3 他的粉丝   发布于  2007年12月8日 2

本文来自于Science Daily最近发布的一篇文章,以及在Lean Agile Scrum邮件列表中掀起的的一系列讨论。InfoQ总结了影响最优团队工作室的几个因素,并对其影响团队工作室效果的几个案例做了分析。

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