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浅论文化对鼓励创新行为的重要性

作者 刘志勇 关注 2 他的粉丝 发布于  2016年11月2日

本文探讨了Redhat为何能取得成绩和荣誉,原因是Redhat采取了开放式组织的文化,点燃了大家的热情,鼓励创新,从而在真正的开放、合作和共同使命的基础上,将组织带向成功。

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访谈 | 听云CTO陈靖华:创业就像一场必须坚持到底的长跑

作者 陈园园 关注 0 他的粉丝 发布于  2016年1月1日

EGO是高端技术人聚集和交流的组织,每周我们都会对一位会员进行人物专访,在展示会员风采的同时,也分享会员们对技术、对工作、对人生的感悟,本周,我们邀请到了听云CTO陈靖华。

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为什么软件外包开发不再可行

作者 谢丽 关注 11 他的粉丝 发布于  2015年11月4日 4

Yegor Bugayenko是一名软件开发人员,同时也是软件外包公司Teame.io的创始人和CTO。从自己将近10年的软件外包公司工作经验中,他得出结论:现如今,软件外包开发已经行不通了,软件外包的结果只有灾难。

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从开发人员到管理者,我学到了什么

作者 邵思华 关注 3 他的粉丝 发布于  2015年8月7日

技术工程师在转型为管理者时通常会感觉到一种颠覆性的变化,因为管理者的工作不再是以个人或项目的成功作为主要目标,而是专注于整个团队的成功。可以说,向管理者的转型是一个具有更大挑战性的选择。来自Stack Overflow的David Haney在今年二月被提升为工程经理,他最近在自己的博客中撰文记录了这段时间以来所领悟到的心得。

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