BT

如何利用碎片时间提升技术认知与能力? 点击获取答案

他的粉丝

让Stack Overflow更受欢迎

作者 Shane Hastie 关注 18 他的粉丝 ,译者 盖磊 关注 2 他的粉丝   发布于  2018年5月10日

Stack Overflow文化与体验EVP Jay Hanlon近期在博客上发帖,题目是“Stack Overflow并非那么受欢迎,是时候做出改变了”。在博客帖子中,,Hanlon列出了一些Stack Overflow存在的一些问题,这些问题使得该问答网站成为了一个不受欢迎、令人恐惧之处。他同时给出了解决这些问题的可用方法,并介绍了他们正在采取的一些具体措施。

他的粉丝

与团队领导者探讨优秀工程文化

作者 Rafiq Gemmail 关注 6 他的粉丝 ,译者 盖磊 关注 2 他的粉丝   发布于  2018年4月10日

QCon伦敦大会的”“构建有效工程文化和组织”分会汇聚了七位来自于各个行业的工程领导者,以分组讨论会形式直面听众提出的问题。来自于Google、Sky Betting and Gaming、ITV、Deliveroo和GlobalSign的领导者分享了他们在支持和构建优秀工程文化、推动个人成长、组织需要、社会良知和平衡生活上的做法。

他的粉丝

工作中的内向型人格、中向型人格和外向型人格

作者 Shane Hastie 关注 18 他的粉丝 ,译者 罗远航 关注 1 他的粉丝   发布于  2018年2月22日

内向型人格和外向型人格并不是二元人格类型,人们在不同尺度的度量标准下可能会呈现出不同的人格类型,同时,人们的行为方式也会随着他们所处环境的不同而改变。事实上,大多数的人都属于中向型人格。理解它们之间的不同会使你在团队工作与沟通中更有效率。

他的粉丝

看法:2017会带给我们的文化和方法

作者 Shane Hastie 关注 18 他的粉丝 ,译者 王纯超 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年1月23日

我们对InfoQ文化与方法编辑团队进行了调查,以获得他们对于2017年技术行业可能发生的事情、将会发生的趋势以及对全球企业的启示的看法。

他的粉丝

ThoughtWorks赢得最适合女性工作的科技公司称号

作者 Shane Hastie 关注 18 他的粉丝 ,译者 足下 关注 1 他的粉丝   发布于  2016年12月20日

在最近的庆祝女性在计算机领域获得成就的格雷斯•霍普庆典上,ThoughtWorks公司被认定为最适合女性工作的科技公司。InfoQ就ThoughtWorks公司的企业文化和这次获奖的情况,采访了该公司的首席技术官Rebecca Parsons。

他的粉丝

研究员们因为在团队绩效技术方面的进步而得到了认可

作者 Susan McIntosh 关注 10 他的粉丝 ,译者 足下 关注 1 他的粉丝   发布于  2016年10月17日

Eduardo Salas因他近30年对团队合作的研究而受到了APA的认可。他对团队培训体系的实践包括定义团队结构、发现特定沟通需求、确认角色和领导力技巧等,并有将这些应用于实际场景的实际经验。这些方法在工作的各个领域都得到了应用,并成为NASA派遣一个团队奔赴火星的项目之一。

他的粉丝

Box新增四个安全和管控API

作者 Susan McIntosh 关注 10 他的粉丝 ,译者 大愚若智 关注 9 他的粉丝   发布于  2016年10月13日

内容管理公司Box最近发布了四个安全和管控类API,这些API可以帮助企业用户更好地满足法律、安全,以及合规需求。

他的粉丝

Agile 2016:基于人物角色的团队——终极目标

作者 Angela Wick 关注 0 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 10 他的粉丝   发布于  2016年8月29日

在Agile 2016大会上,Andy Hircock、Mike Lowery和Rob Vandenburg介绍了他们如何从基于特性或组件的团队转变成基于人物角色的团队,以及这一转变如何帮助他们在高速增长下专注于客户。

他的粉丝

SpringOne平台大会多样性成主角

作者 Charles Humble 关注 831 他的粉丝 ,译者 钱露晗 关注 0 他的粉丝   发布于  2016年8月10日

高级技术总监Cornelia Davis在本周拉斯维加斯的SpringOne平台大会开幕式上做了有关多样性的演讲。

他的粉丝

为什么多元化和内涵很重要,怎样驱动它们?

作者 Ben Linders 关注 23 他的粉丝 ,译者 薛梦迪 关注 0 他的粉丝   发布于  2016年7月26日

从一个有天分和能力的团队中借助和利用不同的想法、视角和经验,无论他们的组织地位和背景如何,都能在组织里产生效果。多元化和内涵对于达到商业目标和成为承担社会责任的组织是很重要的。

他的粉丝

使用核心协议帮助构建优秀团队

作者 Stéphane Wojewoda 关注 11 他的粉丝 ,译者 任美芒 关注 0 他的粉丝   发布于  2016年4月28日

核心协议(Core Protocols)是Jim和Michelle McCarthy确定的一套思想。Richard Kasperowski将在敏捷游戏大会第二天开幕主题演讲中,讲解如何使用这些协议帮助团队变得更优秀。他告诉InfoQ这些是如何产生的以及它们是如何与其它团队发展模型相关联的。

他的粉丝

内向的人很难成为群体程序员吗?

作者 Savita Pahuja 关注 2 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 10 他的粉丝   发布于  2016年3月29日 2

本文介绍了一名内向的群体程序员所面临的挑战以及一些可能的解决方案。

他的粉丝

团队管理者不能忽视新人

作者 崔康 关注 0 他的粉丝 发布于  2015年6月16日

他的粉丝

QCon北京:十亿级PV性能测试,海量SNS社区网站高效运维

作者 彭超 关注 0 他的粉丝 发布于  2013年2月17日

春节假期刚刚结束,QCon北京2013项目组马不停蹄,继续为大家带来已确认的演讲内容:《97 Things Every Programmer Should Know》一书的共同作者Kevlin,腾讯互联网产品运维副总监赵建春,天猫性能评测团队负责人,性能技术专家王德山(花名耿电),iCosta、RockPlayer和AirSlides等知名应用的作者李亮……将会在大会上发表精彩演讲。

他的粉丝

支点思维——设计领域的神经科学

作者 Michael Stal 关注 0 他的粉丝 ,译者 曹如进 关注 0 他的粉丝   发布于  2012年4月4日

斯坦福大学专业发展中心在3月8号举办了一场免费的在线研讨会,其中讨论了设计思维背后的思想。支点思维是一项新的研究领域,它强调如何缩小团队,尤其是软件工程项目团队中“发散型学习者”和“聚敛型学习者”的差别。

登陆InfoQ,与你最关心的话题互动。


找回密码....

Follow

关注你最喜爱的话题和作者

快速浏览网站内你所感兴趣话题的精选内容。

Like

内容自由定制

选择想要阅读的主题和喜爱的作者定制自己的新闻源。

Notifications

获取更新

设置通知机制以获取内容更新对您而言是否重要

BT