
书摘:指导敏捷团队——Lyssa Adkins
对于希望承担敏捷教练角色的Scrum master或项目经理来说,我们的教育或经历给不了什么帮助。很多人因此而疑惑:“我在自组织团队中的角色是什么?我如何才能帮助团队又不会过多干涉呢?”本章节摘自《指导敏捷团队》一书,其中展示了如何以积极、实用的方式踏上通往高绩效的旅程。

对于希望承担敏捷教练角色的Scrum master或项目经理来说,我们的教育或经历给不了什么帮助。很多人因此而疑惑:“我在自组织团队中的角色是什么?我如何才能帮助团队又不会过多干涉呢?”本章节摘自《指导敏捷团队》一书,其中展示了如何以积极、实用的方式踏上通往高绩效的旅程。
“Adobe放弃移动版Flash”无疑成为近期技术社区中讨论的热点之一,有关的前因后果都受到广泛的关注。InfoQ中文站整理了各方的讨论,让读者对事件的来龙去脉有一个全面的了解。
反馈在敏捷开发中的重要性是首屈一指的。从单元测试,持续集成,每日站立会议,回顾会议直到sprint结束时候的演示,它在敏捷方法中无处不在。那么除了这些以外,是不是还有一些不完整的反馈循环呢?
这是“团队成功的因素”系列讨论的第一篇报道。最近,Wired杂志发表了一篇文章,审视了皮克斯动画工作室使用的创作流程,以及他们的流程如何鼓励团队在“失败安全”环境中的组建、长期关系和信任。
过去某件事情的输出对未来产生的潜在相关影响,即为反馈。为了构建高质量的产品,敏捷非常重视在每个步骤中促进和提供反馈。而另一方面,前馈(feedforward)则是为人们提供关于未来方向的建议和帮助。
据Clay Shirky所说,社交软件成功的关键是“所有用户都共享的简单心智模型” 。Michael Nielsen称其为Shirky规律,他在博客中分析了为什么程序员总是违背这一规律。对于构建成功的社交应用需要提防的陷阱来说,他的论点及后续的讨论都提供了很有趣的见解。