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艰困之道中学到的经验教训

作者 Rui Miguel Ferreira 关注 2 他的粉丝 ,译者 刘嘉洋 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年1月20日

微软云解决方案架构师Ricardo Fiel在Scrum Gathering Portugal 201大会上发表了演说,介绍了他与几种不同类型的组织合作时发现的一些共同问题,以及他在团队环境工作的过程中学到的经验教训。

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John Willis谈软件行业的职业倦怠

作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 ,译者 陆志伟 关注 1 他的粉丝   发布于  2016年4月21日 1

InfoQ就以下问题对 John Willis进行了采访:是什么使其决定谈论职业倦怠的;职业倦怠可能对人造成的影响;职业倦怠是如何影响软件开发行业的,潜在职业倦怠的主要指标和如何使用它们避免职业倦怠,以及对如何处理员工和组织之间的不协调造成的职业倦怠的建议。

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拥抱人力资源实践以支持敏捷

作者 Savita Pahuja 关注 2 他的粉丝 ,译者 邱广 关注 0 他的粉丝   发布于  2015年6月3日

近日,企业敏捷变革的推动者与组织教练David Dame介绍了如何在人力资源实践环境下扩展敏捷。

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以人为本,提高积极性和绩效

作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 ,译者 王威 关注 0 他的粉丝   发布于  2015年1月30日

关注个体的积极性可以显著地影响绩效。TriFinance的常务董事Perter van Oevelen接受采访并讨论如何激励个体、影响团队情绪、运用激进的管理、经济激励,以及如何将有不同想法、偏好和动机的个体构建成高绩效的团队。

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敏捷与HR协同案例研究

作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 9 他的粉丝   发布于  2014年11月18日

在敏捷之旅布鲁塞尔站2014大会上,Jas Chong做了题为《敏捷中的HR和HR中的敏捷》的演讲。她讲述了一个案例研究,其中,她作为变革经理与敏捷教练为组织引入敏捷和精益的做法。她与HR紧密合作,在HR和组织机构方面实现这些变革。

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IDC研究报告:究竟有多少软件开发人员?

作者 Abel Avram 关注 7 他的粉丝 ,译者 梅雪松 关注 0 他的粉丝   发布于  2014年2月12日

IDC发布了“2014年全球软件开发者和ICT技术工人评估”报告,该报告评估了2014年初全球的专业软件开发人员、开发爱好者和信息与通信技术(ICT)技术工人的数量。报告涵盖了占全球GDP 97%的90个国家。

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学习型组织机构中的个人发展

作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 ,译者 李彬 关注 1 他的粉丝   发布于  2013年12月17日

组织机构的学习与成长,与员工的个人发展是相辅相成的。打造学习型组织机构,需要制定相应的制度或策略,鼓励内部的知识分享并帮助员工成长。

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Githire——靠实力说话的招聘平台

作者 李湃 关注 0 他的粉丝 发布于  2012年3月13日 7

Github,由最开始的源代码托管库,演变成了开发者趋之若鹜的技术社交平台,最近Github基于其强大的代码资源库以及用户资料,推出了新一代的招聘平台,Githire。

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使用应用心理学帮助软件工程师

作者 Michael Stal 关注 0 他的粉丝 ,译者 郑柯 关注 3 他的粉丝   发布于  2011年11月7日 1

11月1日,软件工程师和书籍作者John R. Fox发布了他的新书《模拟世界中的数字化工作》。它的副标题是“使用应用心理学改进软件工程”,由此看来,本书没有考虑实际的软件工程开发过程。相反,它重点关注相关的心理学领域,还有与工程师相关的实践。

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​敏捷是否限制对个人的经济奖励?

作者 Vikas Hazrati 关注 0 他的粉丝 ,译者 鲍央舟 关注 1 他的粉丝   发布于  2011年1月12日 14

​Tom Reynolds提到一个有趣的评论,关于一些人不愿意使用Scrum的原因。他们认为Scrum会对他们的经济奖励产生直接影响,因为Scrum强调团队而不是个人。

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第五届敏捷中国大会现场访问精益专家Mary和Tom夫妇

作者 鲍央舟 关注 1 他的粉丝 发布于  2010年10月19日 1

在由ThoughtWorks主办的2010年第五届敏捷中国大会上,InfoQ记者有幸采访到在精益软件开发领域颇有研究的国际讲师Mary Poppendiecks和Tom Poppendiecks夫妇,话题涵盖对Scrum认证的看法,以及对管理系统改变的意见等。

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敏捷团队如何雇佣人才

作者 Vikas Hazrati 关注 0 他的粉丝 ,译者 晁晓娟 关注 1 他的粉丝   发布于  2010年10月8日 1

敏捷开发模式催生了很多跨越整个软件开发社区的兴趣、会议和书籍。有效的软件开发模式已经走向正确的轨道。然而,仍需改进的一个领域是,敏捷团队聘用人才的最佳方式。

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应该奖励最好的Scrum团队吗?

作者 Mark Levison 关注 0 他的粉丝 ,译者 石永超 关注 0 他的粉丝   发布于  2010年9月3日 2

是否应该每个季度为部门最佳的团队提供奖励?如何确定最佳团队?奖励会有什么影响?

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年度绩效考评是一个“彻头彻尾的谎言”

作者 滕振宇 关注 2 他的粉丝 发布于  2010年7月28日 26

加州大学洛杉矶分校(UCLA)教授Samuel Culbert七月份在NPR发表的文章“专家说:年度绩效考评是一个‘彻头彻尾的谎言’”在整个社区引起了不少争论。

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计算机职业:前途是光明的

作者 Dave West 关注 0 他的粉丝 ,译者 池建强 关注 4 他的粉丝   发布于  2010年7月2日 9

与传言相反,计算机就业机会在美国会越来越多 - 远远超过供应。这种不平衡的一个间接结果是IT领域的薪金一直在上涨。Joel Adams是密歇根州卡尔文学院的教授,本文总结了他的一份研究报告,阐明了趋势。

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