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如何利用碎片时间提升技术认知与能力? 点击获取答案

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    Red Hat的敏捷实践

    作者 Leigh Griffin 关注 0 他的粉丝 , Brendan O’Farrell 关注 0 他的粉丝 ,译者 张健欣 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年11月20日

    这篇文章是一个关于从FeedHenry(一个在Waterford Ireland启动的创业项目)到Red Hat敏捷之旅的故事。它也全面描绘了Red Hat的敏捷实践,因为相似的故事在Red Hat的产品套件项目中不断重演。

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    专访思必驰 VP 赵恒艺:小团队靠人情,大团队看规则,再大就靠价值观

    作者 赵新龙 关注 0 他的粉丝 发布于  2017年11月1日

    在人工智能如日中天、人工智能行业应用和落地场景不断细分的背景下,思必驰如何在不到一年的时间里完成了如此高度定制化的人工智能平台?是什么样的技术领导者和技术团队完成了这样的庞大工程? 全球最具影响力的技术领导者社交网络 EGO 专访思必驰 DUI 平台负责人、思必驰 VP 赵恒艺,为您揭秘如何快速打造一只铁军队伍结出丰硕成果。

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    “The Stupidity Paradox”作者访谈

    作者 Ben Linders 关注 12 他的粉丝 ,译者 薛命灯 关注 12 他的粉丝   发布于  2017年9月22日

    在“The Studipity Paradox”这本书里,Andre Spicer和Mats Alvesson探讨了知识密集型企业是如何雇佣了聪明人然后又鼓励他们去从事愚蠢的工作的。功能性愚蠢行为是灾难性的,不过也有些愚蠢行为是有用的。这本书提出了一些建议,用于抵抗愚蠢行为或减轻愚蠢行为所带来的后果,以及如何利用它们并从中获益。

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Trenchs看C型雇员在组织转型中的作用

作者 Peter Karlson 关注 1 他的粉丝 ,译者 猫儿不熊 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年8月28日

敏捷方法的灵活性、可预测性、质量和上市速度是所有成功企业的优先事项。那么为什么这么多企业不能实现转型目标呢? 答案通常在于公司的领导者,无法领导全公司范围内的转型所需的大规模文化转型。

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《The Manager’s Path》 作者 Camille Fournier 访谈

作者 Ben Linders 关注 12 他的粉丝 ,译者 王下邀月熊 关注 19 他的粉丝   发布于  2017年7月12日

不在少数的技术人都想转向管理层,那么如何才能从技术转向管理?如何快速适应管理工作?如何才能成为一名合格的管理者?为此,Camille Fournier 女士撰写了 《The Manager's Path》 一书,希望能为对管理工作感兴趣的技术人员提供帮助。InfoQ 也就其中一些关键问题专程采访了作者。

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如何进行人力再造:指导即服务

作者 Medhat Sabry 关注  他的粉丝 ,译者 王强 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年6月1日

软件行业每五年就有半数职位被新毕业生取代,这使得缺乏经验成为了业内普遍现象。人力再造引入了多种方法来应对这一现状,其中包括指导即服务。这些方法可以平顺地提高年轻一代的职业成熟度,进而改善绩效、增加员工留存率。—— Medhat Sabry

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叶亚明:合格CTO的六要素

作者 EGO 关注 0 他的粉丝 发布于  2017年3月9日

本文分享了作者(叶亚明)分享了在携程5年间经历的很多事情,并进行了归纳了一下,希望通过分享引起一些共鸣。

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李大学:CTO,应该像CEO一样思考

作者 李大学 关注 1 他的粉丝 发布于  2017年3月8日

本文由李大学通过自身经历分享了为什么了CTO,应该像CEO一样思考。 1

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陈斌:探索技术领导力的最佳实践

作者 EGO 关注 0 他的粉丝 发布于  2017年3月7日

陈斌今天分享的内容有3个不同的来源,第一是他自己在国外长期工作实践的经验总结;第二是近两三年,比较了解美国和中国的技术领导力情况,把这些差异讲给大家听;第三,今年5月份他翻译出版了一本书——《架构即未来》,本书是eBay CTO以及PayPal架构师根据多年互联网研发与技术管理经验总结而成,主要讲解技术领导力和技术架构的一些原则问题,有幸翻译成中文,今天也会涉及书中的一些观点。

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在Scrum中添加目标与合弄制

作者 Ben Linders 关注 12 他的粉丝 ,译者 刘嘉洋 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年2月9日

热衷于使用Scrum的组织仍然缺少一个关键因素:他们的组织治理从上个世纪开始就已经陷入了困境。合弄制完全可以代替传统的管理层次结构,并可以显著提高动力和生产力。

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采访《以魂为中心的领导力》作者之问答

作者 Ben Linders 关注 12 他的粉丝 ,译者 刘嘉洋 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年2月8日

Michael Anderson在他的著作《以魂为中心的领导力》一书中介绍了如何通过与灵魂交流,发展练习领导人们的技能。书中介绍了基于情商、心理学和灵性的领导方法。

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人力再造

作者 Medhat Sabry 关注  他的粉丝 ,译者 汪欣 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年2月3日

在软件开发行业,工程师作为最宝贵的资源已经是业界共识。本文将工程师上升为人力资本加以讨论,提出了人力再造(People Re-engineering)的概念,认为人力资本是在当今和未来成功的最关键因素。本文还简要讨论了如何来进行人力再造。

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