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如何利用碎片时间提升技术认知与能力? 点击获取答案

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敏捷实施中的管理层支持

作者 Ben Linders 关注 28 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 12 他的粉丝   发布于  2018年5月31日

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借助Scrum工作室使用敏捷原则提升组织响应能力

作者 Ben Linders 关注 28 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 12 他的粉丝   发布于  2017年12月22日

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使用人物角色疏通中层管理

作者 Ben Linders 关注 28 他的粉丝 ,译者 盖磊 关注 2 他的粉丝   发布于  2017年12月6日

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使用自选择创建团队

作者 Ben Linders 关注 28 他的粉丝 ,译者 盖磊 关注 2 他的粉丝   发布于  2017年11月21日

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在工作中学习和成长

作者 薛命灯 关注 24 他的粉丝 发布于  2017年8月11日

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优秀人才为何要离开大型技术公司

作者 Steve Blank 关注 0 他的粉丝 ,译者 薛命灯 关注 24 他的粉丝   发布于  2017年8月11日

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探索Sociocracy 3.0的七项原则

作者 Ben Linders 关注 28 他的粉丝 ,译者 魏程 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年5月19日

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2017科技行业离职人员研究报告发布

作者 Shane Hastie 关注 28 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 12 他的粉丝   发布于  2017年5月12日

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给予特权,促进多样性和包容性

作者 Ben Linders 关注 28 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 12 他的粉丝   发布于  2017年4月27日

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用Lean Pilots推动改进

作者 Ben Linders 关注 28 他的粉丝 ,译者 冬雨 关注 4 他的粉丝   发布于  2017年4月10日

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Buurtzorg通向Teal组织的敏捷之旅

作者 Ben Linders 关注 28 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 12 他的粉丝   发布于  2017年4月5日

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Google研究表明经理人的确很重要

作者 Abel Avram 关注 11 他的粉丝 ,译者 Rays 关注 3 他的粉丝   发布于  2017年2月15日

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信任与领导力——新研究重申了二者之间的关系

作者 Susan McIntosh 关注 10 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 12 他的粉丝   发布于  2017年2月7日

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看法:2017会带给我们的文化和方法

作者 Shane Hastie 关注 28 他的粉丝 ,译者 王纯超 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年1月23日

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网络化社会的管理

作者 Ben Linders 关注 28 他的粉丝 ,译者 杨雷 关注 4 他的粉丝   发布于  2016年12月30日

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