领导力大挑战
在实施Scrum项目的过程中,Scrum Master的角色是相当关键的,因为他是团队的推动者。本文围绕什么是仆人式领导、仆人式领导的起源、如何将领导力传达给团队、Scrum Master作为仆人式领导者的角色展开叙述,同时重点阐述仆人式领导者应有的基本内外特征。
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作者 Mike Bria 译者 韩锴 发布于 2008年3月12日
业务价值是敏捷观念的核心。虽然很多人都把它挂在嘴边,但是这个词被普遍地误解了。最近,Joe Little发表了他对于这个问题的看法。Little认为,当人们谈及“业务价值”的时候,他们实际上是指很多不同的东西。为了将各种不同的看法统一起来,Little阐述了他关于“为什么业务价值很有用”这个问题的看法,并讨论了驱动业务价值背后的理论基础,以及有效管理业务价值的方法。我的前提条件是,在这个世界中有无数有趣的事情值得去做。问题在于我们无法找到很多这样的好事,只能决定哪些是最重要的事情要做。所以,我们关心业务价值的原因之一就是:人生苦短,总要去做些“真正有意义”的事情。Little的第二个理由是,业务价值有利于保证团队成员共享一个一致的目标,来判断他们的行为是否正确:
……业务价值调动了我们的自然动机,并给我们一个基点,可以将与团队的工作相关的任务按照自然的顺序进行排列(比如,谁做什么,系统的架构等等)。Little列出的第三条理由是:在软件这个充满了变数的混沌世界中,把握业务价值可以给人一种处变不惊的魄力。
……变化是永恒的。这包括人们遗漏的事情、客户的变化、客户需求的变化、以前的评估(假如它们还准确的话)渐渐失效等等。根据我们对业务价值的理解程度, 它就像这变化的漩涡中的一个恒定的标杆。我们不会再为技术上的成就去创造新产品了。我们的产品应该为特定的人提供商业上的价值,所以我们必须接受这种改 变。Little继续讨论了四个概念。他发现这些概念是理解业务价值的基础。
译者 韩锴 毕业于北京工业大学软件学院,现任ThoughtWorks公司咨询师,热衷于敏捷软件开发技术的实践和推广。
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