领导力大挑战
在实施Scrum项目的过程中,Scrum Master的角色是相当关键的,因为他是团队的推动者。本文围绕什么是仆人式领导、仆人式领导的起源、如何将领导力传达给团队、Scrum Master作为仆人式领导者的角色展开叙述,同时重点阐述仆人式领导者应有的基本内外特征。
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作者 Mark Levison 译者 乔梁 发布于 2008年11月9日
对于软件开发来说,源于丰田生产管理系统中的“看板系统”是一种用于安排工作的非迭代方法。它并不使用固定时长的迭代和计划会议的工作方式,而是完成先前的工作后才从backlog中取得新的故事来做的工作方式。
Dave Nicolette (Valtech公司的一个敏捷教练)说道:“在敏捷社区中,有一些人似乎变成了干零活的人。他们仅掌握一种敏捷工作的方法,却把它来遇到的解决所有问题.当你只会接管道时,那么所有的事情在你眼里就都都成了管道。”全面学习并扩展敏捷技能而不仅仅是那些SCRUM或XP的基础是非常重要的,比如熟悉像看板等其它工具。
在软件开发团队中有各种各样的方法来实现看板系统。James Shore(《敏捷开发的艺术》一书的作者)就写过一种:“团队从backlog中拿到一个故事后,实现它,一旦完成就交付它。然后再拿下一个故事,实现并交付它。他们的工作就是完成并尽快地交付它,团队一次只做一个故事。”依James所说,让看板真正发挥作用有几个关键因素:
David Anderson(《敏捷管理》作者,而且是看板系统的力荐者)说道,他的成功密诀就是:“关注质量,减少在线产品,根据需求及优先级来平衡能力”。
Corey Ladas回答关于“为什么使用‘拉’的方式?为什么使用看板?”这样的问题时,说道:
具有不同技能的人不得不在一起工作,来交付产品的特性。别做那些没人要的特性;别写那些你编程时不需要的规范;别写你测试不了的代码;别测试那些你不能部署的代码;……我认为看板比其它已知的工具更有效地解决了这一问题。
David Laribee为其前任雇主Xclaim引入了看板,因为在使用XP的两年后,他还是面临很多障碍和麻烦。另外,他感到,在计划、回顾和演示上浪费了很多时间。而且最终每一个好的敏捷团队都会有自己的工作流程,"当然,我们不可能在第一天就找到这样的流程.我们首先要根据已知且广泛应用的实践建立一个好的基线,这些实践包括TDD,滚动式计划等等。然而,好的敏捷团队会持续调整他们的过程以适合他们的产品及客户的需要。"
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InfoQ中有关看板的文章:敏捷的未来方向, 使用看板让敏捷项目可视化,Scrum-ban Paper Adds Kanban to Scrum。
查看英文原文:Kanban as Alternative Agile Implementation
译者 乔梁 有十多年软件开发及项目管理经验,专注于提高软件企业提高交付能力。现任百度项目管理部高级架构师。
在实施Scrum项目的过程中,Scrum Master的角色是相当关键的,因为他是团队的推动者。本文围绕什么是仆人式领导、仆人式领导的起源、如何将领导力传达给团队、Scrum Master作为仆人式领导者的角色展开叙述,同时重点阐述仆人式领导者应有的基本内外特征。
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