领导力大挑战
在实施Scrum项目的过程中,Scrum Master的角色是相当关键的,因为他是团队的推动者。本文围绕什么是仆人式领导、仆人式领导的起源、如何将领导力传达给团队、Scrum Master作为仆人式领导者的角色展开叙述,同时重点阐述仆人式领导者应有的基本内外特征。
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作者 Mike Bria 译者 麦天志 发布于 2008年12月22日
Kevin Schlabach在他的 Agile Commentary网志上 提到关于一个叫"壁上长蛇"(原文為”Snake on the Wall”)方法, 轻易地帮助他的团队处理阻碍他们开发工作的事情。
在墙上挂上索引卡或者报示贴来追踪团队目前工作列是其中一个最容易而且稳定的敏捷开发技巧。Kevin Schlabach提议用类似技巧来纪录团队日常开发中遇到的障碍;最终帮助减少一些团队可能一直感受到但又未能确实指出的不明来历问题。
他把这叫做"壁上长蛇"方法,指每当他们工作上遇到重大延误时队员加上报示贴记录下来 :
每当有队员所负责的工作有所延误,拿张报示贴,写上花去的时间(相对于如果这延迟不存在)、受影响的事情、成因并签上名字,之后贴在此「蛇的尾巴」上,列在墙上。
这"长蛇"是一个明确的信息辐射体(Information Radiator), 让团队及管理人员更清楚明白,量化,以及去除障碍。团队可以在这些障碍的印象还未模糊之前记下来,可以把更多细节记下来。
Schlabach指出,"长蛇"可以如一般backlog的方式去定义优先级,并用作迭代回顾的重要资讯来源。蛇的长度可以作为给团队及管理人员对工作流程的效率(或者有多低效率)的指标。
Schablach的建议有以下好处:
你有多少次在回顾时候忘了迭代中的发生过的琐碎问题?有没有在量化团队应付这些问题时遇到困难呢?而当中那些是真正的问题呢?
你认为"壁上长蛇"有用吗?
查看英文原文: Using a "Snake On The Wall" To Quantify Impediments
译者 麦天志 现就职于Odd-e从事团队教练工作,从小对编程产生兴趣,毕业於香港大学,主修计算机科学。
在实施Scrum项目的过程中,Scrum Master的角色是相当关键的,因为他是团队的推动者。本文围绕什么是仆人式领导、仆人式领导的起源、如何将领导力传达给团队、Scrum Master作为仆人式领导者的角色展开叙述,同时重点阐述仆人式领导者应有的基本内外特征。
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