BT

如何利用碎片时间提升技术认知与能力? 点击获取答案

2012—IT职场繁荣重现

| 作者 Christopher Goldsbury 关注 0 他的粉丝 ,译者 马国耀 关注 1 他的粉丝 发布于 2012年1月2日. 估计阅读时间: 2 分钟 | CNUTCon 了解国内外一线大厂50+智能运维最新实践案例。

新年了,有新的决定吗?换一份工作怎么样?据CIO杂志Computerworld报道,2011年IT职业市场发生了重要转变。一些分析显示,去年美国IT职位数增加了12%,预计2012年的情况会更好。

一份Dice.com调查显示,65%的招聘经理预计在2012年增加IT职位。美国IT领域当前的失业率处在2.7%左右,比Reuters统计的美国国家失业率8.6%要小得多。3-4%以下的数字经常被美国劳动局当“充分就业”看待。而且,Dice.com调查指出招聘经理们普遍认为裁员是非常遥远的事儿。

Marketwatch提出的“IT已经成为领先的非技术型公司及企业的真正意义上的业务及战略的伙伴”可能推动了这一最新的技术招聘趋势。Markewatch称:

简言之,不论工程师还是有技术背景的销售人员,他们的工资都在增长。各种工作机会都充满了这样的预期,因为市场对技术有很大的需求,信息技术已经成为企业战略规划中空前重要的部分。

明确IT职位市场有持续增强的预期之后,接下来的问题自然是:现在是跳槽的好时机?薪水不是跳槽的唯一原因,一些HR专家指出,薪水往往是(跳槽的)人们最后提及的原因。根据Right Management的调查,更常见的原因有:

1. 裁员或重组(54%)
2. 寻求新的机会和挑战(30%)
3. 领导的不作为(25%)
4. 与经理之间的关系差(22%)
5. 改善工作与生活的平衡(21%)
6. 贡献未得到认可(21%)
7. 更好的福利与补助(18%)
8. 个人和企业的价值观更契合(17%)
9. 个人优势及能力不适合(原先的公司)(16%)
10. 公司财务不稳定(13%)
11. 公司和工作迁址(12%)

InfoQ的读者们,你们怎么看待当前的职场趋势和跳槽问题呢?您所了解的中国的情况又是怎样的呢?


查看英文原文:2012 - Boom Times Are Back

评价本文

专业度
风格

您好,朋友!

您需要 注册一个InfoQ账号 或者 才能进行评论。在您完成注册后还需要进行一些设置。

获得来自InfoQ的更多体验。

告诉我们您的想法

允许的HTML标签: a,b,br,blockquote,i,li,pre,u,ul,p

当有人回复此评论时请E-mail通知我

好事啊,IT人士的第二春来了。 by Wu Junyin

rt

不知道中国IT行业的新春天什么时候能够来到! by 与 或非

不知道中国IT行业的新春天什么时候能够来到!

算是好消息 by 肖 少剑

在中国知识产权保护执行的那天,才是IT人的第二春来了。

未必吧 by Tang Jiawei

这个只是国外的调查,国内it市场在产业链的位置大家都明白,喝粥的多,喝汤的少。

Re: 好事啊,IT人士的第二春来了。 by 张 石头

春天一来就发骚,哈哈...

过了年各领风骚人士粉墨登场

允许的HTML标签: a,b,br,blockquote,i,li,pre,u,ul,p

当有人回复此评论时请E-mail通知我

允许的HTML标签: a,b,br,blockquote,i,li,pre,u,ul,p

当有人回复此评论时请E-mail通知我

5 讨论

登陆InfoQ,与你最关心的话题互动。


找回密码....

Follow

关注你最喜爱的话题和作者

快速浏览网站内你所感兴趣话题的精选内容。

Like

内容自由定制

选择想要阅读的主题和喜爱的作者定制自己的新闻源。

Notifications

获取更新

设置通知机制以获取内容更新对您而言是否重要

BT