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诺基亚娱乐部门如何用DevOps补敏捷之不足

| 作者 Ben Linders 关注 23 他的粉丝 ,译者 马德奎 关注 0 他的粉丝 发布于 2013年11月19日. 估计阅读时间: 2 分钟 | 如何结合区块链技术,帮助企业降本增效?让我们深度了解几个成功的案例。

这会使人产生疑问,既然敏捷看上去拥有一切,为什么DevOps会获得如此多的关注,John Clapham如是说。他是位于布里斯托尔的诺基亚娱乐部门的一名软件开发经理。敏捷有宣言和原则,它侧重于人、明确的利益相关者、更快地交付和客户满意度,那么为什么还需要DevOps呢?在财务部门和复杂环境的敏捷方法会议上,John在演讲中阐释了DevOps是什么以及它为他们的业务带来了什么。

诺基亚娱乐部门过去实行敏捷软件开发,但仍有一个三个月的发布时间表。John在InfoQ DevOps实战故事“诺基亚娱乐部门的DevOps”中有这样的描述,为了寻找一种更快的交付方法,他们仔细看了一下,DevOps是否可以帮助他们。John说,如果DevOps真的有价值,我希望能够理解并培育它。但就像培育植物一样,我需要了解它需要的条件,以及与敏捷的不同之处。

在许多组织中,紧张关系使IT运维和开发分开,比如:

  • 稳定 vs 变更
  • 运维文化 vs 开发文化

如果这些紧张关系还不够,那么两种团队各自还有独特的技术挑战。

诺基亚娱乐部门希望创造一种合作与信任的文化,以实现知识与责任的共享。为了在本组织内进行长远的变革,他们把注意力放在了人的方面。

除了诸如持续交付等其它贡献外,DevOps还提升了诺基亚娱乐部门端到端的执行速度,他们的交付速度变成了以前的两倍。实行DevOps不会带来稳定和变更,但它有助于找到两者之间的平衡点。它帮助他们改善质量、成本和效率,并通过IT运维团队的早期参与来提高产品可靠性。通过提供更多的自主权以及对熟练度的关注,这些方法促进了员工的积极性。通常,这会提高员工的敬业度。许多组织报告,强大的DevOps文化还有助于吸引和留住人才。

DevOps不同于敏捷的另一个方面是它由一个爱好者社区驱动。John说,时间会证明它是好还是坏。至今为止,它是一个简洁的套件,是一种模式,可以用于处理若干常见但困难的问题。关注文化和共享已经为诺基亚娱乐部门带来了成果,看看这种情况是否会继续下去,将是一件有趣的事。

查看英文原文:How DevOps Complements Agile at Nokia Entertainment

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