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架构周报|区块链的价值在于建立信任,而ICO却在摧毁信任

| 作者 ArchSummit峰会 关注 0 他的粉丝 发布于 2018年2月27日. 估计阅读时间: 6 分钟 | 如何结合区块链技术,帮助企业降本增效?让我们深度了解几个成功的案例。

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经典案例

  • Apache Kylin在绿城客户画像系统中的实践:作为国内知名的房地产开发商,绿城经过24年的发展,已为全国25万户、80万人营造了美丽家园,还为此构建了绿城+App生活服务平台、房产营销数字化平台及房屋4S服务平台,这些系统的构建为业主购房及生活服务提供了极大的便利,部分系统不仅开放给绿城客户、业主使用,同时也服务于非绿城的客户。绿城是怎样通过一整套垂直行业的用户画像系统构建并使用Apache Kylin加速主要数据服务,提升互联网广告推广、营销服务效率的呢?
  • 微服务架构技术栈选型手册:2014 年可以认为是微服务 1.0 的元年,
  • 一晃三年过去,微服务技术生态又发生了巨大变化,容器,PaaS,Cloud Native,gRPC,ServiceMesh,Serverless 等新技术新理念你方唱罢我登场,不知不觉我们又来到了微服务 2.0 时代。基于近年在微服务基础架构方面的实战经验和平时的学习积累,作者总结并提出一些构建微服务 2.0 技术栈的选型思路,一线实战的架构师、工程师参考借鉴。对于一些暂时还没有成熟开源产品的微服务支撑模块,也给出了一些定制自研的设计思路。
  • 深度解读:深度学习在IoT大数据和流分析中的应用:在物联网时代,大量的感知器每天都在收集并产生着涉及各个领域的数据。由于商业和生活质量提升方面的诉求,应用物联网(IoT)技术对大数据流进行分析是十分有价值的研究方向。这篇论文对于使用深度学习来改进IoT领域的数据分析和学习方法进行了详细的综述。从机器学习视角,作者将处理IoT数据的方法分为IoT大数据分析和IoT流数据分析。论文对目前不同的深度学习方法进行了总结,并详细讨论了使用深度学习方法对IoT数据进行分析的优势,以及未来面临的挑战。

前沿趋势

  • 区块链的价值在于建立信任,而ICO却在摧毁信任:ICO 的泛滥将区块链热推到高点,但这也是个乱象横生的过程。最讽刺的一点是,区块链的技术价值和技术魅力在于建立信任,而 ICO 乱像却在摧毁信任。随着对 ICO 的全面叫停,是时候好好聊聊区块链技术本身了。区块链不能因 ICO 疯魔被妖魔化,也不能因 ICO 叫停而归于沉寂。因为区块链属于下一个时代,是为造福社会而来。
  • AngularJS和Angular的路线图:在下一次主要版本发布后,AngularJS即将进入为期三年的LTS(长时间支持版本)。与此同时,Angular仍将保持每六个月发布一次主要版本。根据NPM registry提供的数据,自Angular 2.x版本的发布之后,AngularJS的使用率仅仅呈现小幅下降,这表明大多数项目仍然在使用AngularJS。由于NPM的报告指出,Angular的受欢迎程度接近AngularJS的两倍,这让大部分开发人员选择Angular来做新项目。

会议盘点

  • 微服务架构模式:此次分享主要介绍近几年 bilibili 在微服务过程中的微服务架构经验,分为不同的纬度去解析在微服务落地中的细节实现。比如网关如何聚合服务,难点在哪里? 在服务治理里面,服务发现应该用 zookeeper 还是其他方式? 配置文件在服务治理中如何动态加载,开关如何启用?缓存作为必不可少的环节,需要重点关注哪些性能细节? 业务要求比较严格的一致性,缓存、存储、队列如何保证一致性? 可用性又如何在众多微服务之间协作过程中达成?
  • ArchSummit全球架构师峰会2018深圳站邀请到罗辑思维首席架构师方圆带来“罗辑思维Go语言微服务改造实践”分享现有Go语言实现的服务框架技术栈选型,其中包括API Gateway,配置中心/服务注册发现,客户端负载均衡,分库分表,任务调度,多级缓存,熔断等多个方面。此外也会涉及到服务监控和容器化相关的工作,以及一些常见的痛点。7折购票最后一周,抢票请戳官网

人文管理

  • 关于如何创办软件公司的建议:你有一个关于创业的想法。嗯,看起来你确实有个想法了。但是即使这个想法是你众多的想法中最好的一个,它足够让你成功吗?这个问题随后又可以引申到一系列其他的问题上。在没有大量启动资金和经验的情况下,我有机会成功吗?我本身需要是一个软件开发人员吗?在最开始,我需要做什么?如果你有这些疑问,那么请跟随本文的建议,学习如何在没有软件能力和大量资金的情况下,成功建立一个软件开发公司。
  • 工作中的内向型人格、中向型人格和外向型人格:内向型人格和外向型人格并不是二元人格类型,人们在不同尺度的度量标准下可能会呈现出不同的人格类型,同时,人们的行为方式也会随着他们所处环境的不同而改变。事实上,大多数的人都属于中向型人格。尽管如此,还是有许多关于内向型人与外向型人之间的差异的讨论,也有关于不同的人格在工作环境中的贡献的不同观点。

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