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如何利用碎片时间提升技术认知与能力? 点击获取答案

技术人如何突破职场瓶颈,成为2%的领先者?

| 作者 张靖颜 关注 0 他的粉丝 发布于 2018年7月19日. 估计阅读时间: 3 分钟 | QCon上海2018 关注大数据平台技术选型、搭建、系统迁移和优化的经验。

作为一个技术人,不知道你有没有遇到过下面的情况?

“我学不到新东西”

“我感觉没啥成长”

“每天都在重复劳动”

……

其实,每个技术从业者,多多少少都会遇到工作或学习瓶颈期。产生瓶颈期,往往不是因为我们不够努力,而是以下原因导致的

1、无法积累有效的项目经验,一直在做着重复的事情,成长出现断层。

2、企业的培训较为传统,多为被动接收,“营养成分”较低,对业务开发无明显提升。

3、技术书籍和网上的免费资料实效性较低,且大多理论性会大于实用性,导致无法应用到工作场景。

那么,该如何解决呢?

1、借助“巨人的肩膀”,快速成长。

学习资料非常关键,真正经典的素材只占1%。如果希望得到快速成长,或是成为技术领域高手,那么就需要借助“巨人的肩膀”。比如,如果可以接触到 BAT、或者国外大公司的资深技术人 ,你的学习效果就会事半功倍。

2、利用碎片化时间,提升专业能力。

一旦进入职场,我们很难有成块的时间去系统的学习一门知识,良好的状态是利用自身碎片时间,学习与业务紧密相关的实战知识。网上下载的资料,或者一些技术书,可能无法在碎片化时间消化。那么可以借助现有的知识产品,比如极客时间 App ,在不同的碎片场景,通过音频、内容、视频等进行学习。

3、每个角色都要懂其他角色的东西,才能成为优秀的角色。

虽然研发团队角色不同,如产品、研发、测试。但是这些角色都是相互交叉影响的。如果对其他领域没有一定的认知,就会听不懂他们的诉求本质和技术方案,耗费沟通成本。而能在多方配合的沟通场景中,通过学习到的多样技术能力,直面解决技术问题,就可以在技术成长之路上得到提升,成为一名优秀的技术 leader。 

有没有“拿来就用”的解决方法呢?

以上推荐的3点解决方法,可以总结如下:

1、学习使用有价值的经典学习材料;

2、持续学习,碎片化汲取“营养”;

3、保持在多领域对技术知识的拓展。

那么,具有以上3点特质的知识产品,就推荐你使用针对企业需求,特别定制的 “极客时间企业 VIP 年卡”。

迄今为止,已汇聚来自 Oracle、eBay、BAT 等一线资深技术专家所带来的经验和思考,其中有不少已经过万订阅。

这里有20余类研发硬技能,365天碎片时间学习。

不同于线下技术会议培训,线上学习每天仅需6元。一定会对你的业务决策有所帮助。

现已有多家国内顶尖企业加入我们的学习进化队列,比如中国人寿、招商银行、七牛云等可以给你的 HR 或技术 leader。

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钱财钱财钱财 by shi yunfei

现在infoq整站长充分满了解付款费教学类型的确文章

666 by gao yu

这广告做的。。。

InfoQ 是有投资极客时间吧 by Wang Jagger

广告总是来得触不及防

辣鸡 by 青山 皓月

发软文的最是垃圾了,浪费别人时间挨骂,广告效果为零,sb

恶心的推广,变味的初心 by Tokko Amano

极客时间是info中国搞得创业项目,想创收想疯了,圈了一批作者打造封闭小花园,几个公众号反复发广告。原本翻译主站的文章也越来越不走心,图片屡屡挂了不修复。到底哪个是你们的主业,读者已经一目了然了,大家也会用脚投票就是了。

Re: InfoQ 是有投资极客时间吧 by Tokko Amano

应该是infoq中国自己的创业项目

广告广告,举报举报,能不能好好做好技术文章 by 陈 立朝

作为一个广受好评的技术网站,还发这么低级的软文广告,丢不丢人,又不是没有广告位。强烈建议提供举报功能,杜绝低级广告软文

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