BT

如何利用碎片时间提升技术认知与能力? 点击获取答案

rss
他的粉丝

人力资源需要敏捷变革

作者 Shane Hastie 关注 18 他的粉丝 ,译者 王强 关注 1 他的粉丝   发布于  2017年6月9日

人力资源对待员工的思维方式已经过时了,需要大刀阔斧的改革。Dov Sal考察了敏捷组织中人力资源的作用,并鼓励人力资源从业者接受人力资源敏捷发展宣言。Bersin by Deloitte在一篇类似的文章中谈及一种人力资源的敏捷模型,涉及对人力资源部门的任务与关注点的彻底变革。

他的粉丝

艰困之道中学到的经验教训

作者 Rui Miguel Ferreira 关注 3 他的粉丝 ,译者 刘嘉洋 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年1月20日

微软云解决方案架构师Ricardo Fiel在Scrum Gathering Portugal 201大会上发表了演说,介绍了他与几种不同类型的组织合作时发现的一些共同问题,以及他在团队环境工作的过程中学到的经验教训。

他的粉丝

随团队成长扩展团队

作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 ,译者 冬雨 关注 3 他的粉丝   发布于  2016年11月9日

一旦企业公司取得成功之后就需要扩大团队和技术规模了。必须以富有成效的方式完成扩展,从而有能力快速交付产品去满足快速增长的用户群的需要。在做让你成长和得到合适人才的决策时,人员的招聘与上岗是伴其左右的一些挑战。

他的粉丝

扩展团队,培养高效的组织

作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 9 他的粉丝   发布于  2016年8月17日

当组织发展得太快,保持清醒的头脑,通过招聘更多的人来达成真正想要实现的目标——完成更多的工作——将会是一项挑战。在Spark the Change伦敦2016大会上,Alexander Grosse讲述了如何扩展团队培养高效的组织。他探讨了扩展团队的5个领域:招聘、人员管理、组织、文化和沟通。

他的粉丝

如何学习和应用源自于成功企业的创意

作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 ,译者 Rays 关注 3 他的粉丝   发布于  2016年7月21日

各行各业都提供了一些成功企业案例,其中包括企业运行和管理、员工招聘、员工培训、客户体验等的创意。但是这些创意并不一定适合于直接应用在你的企业中。如何学习和应用源自于成功企业的创意,是每个公司在走向成功道路上所共同面对的一个问题。InfoQ就此访谈了Bromford公司的客户体验主管。Bromford公司作为英国房地产业界成功的社会福利企业,它的做法对解决上述问题具有很好的参考价值。

他的粉丝

敏捷团队的培养和发展

作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 ,译者 任美芒 关注 0 他的粉丝   发布于  2016年3月8日

近日,在澳大利亚墨尔本的第一会议(1st Conference)上Andy Kelk谈到了敏捷团队的培养和发展。他的演讲以Culture Gardening博客内容为依据。

他的粉丝

团队管理者不能忽视新人

作者 崔康 关注 0 他的粉丝 发布于  2015年6月16日

他的粉丝

以人为本,提高积极性和绩效

作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 ,译者 王威 关注 0 他的粉丝   发布于  2015年1月30日

关注个体的积极性可以显著地影响绩效。TriFinance的常务董事Perter van Oevelen接受采访并讨论如何激励个体、影响团队情绪、运用激进的管理、经济激励,以及如何将有不同想法、偏好和动机的个体构建成高绩效的团队。

他的粉丝

改变敏捷团队的构成

作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 ,译者 李彬 关注 1 他的粉丝   发布于  2013年12月27日

InfoQ曾在一篇新闻(建设稳定的团队并处理团队的功能失调)中指出,组织机构往往倾向于建立和培养稳定的团队。不过有些时候也会由于某些因素,导致某支团队(或是许多团队)的构成需要发生转变。当这样的转变势在必行时,我们又该如何推动并完成转变的过程呢?

他的粉丝

杀死团队的武器与修复团队的方法

作者 郑柯 关注 3 他的粉丝 发布于  2011年9月29日 4

不管在哪个行业,团队管理是永不过时的话题,每个人都希望工作在高效、融洽的团队中,但不是所有人都能这么幸运。有些方法可以杀死团队,有些方法可以修复团队中的问题。

他的粉丝

在大型敏捷项目中引入新手

作者 Mike Bria 关注 0 他的粉丝 ,译者 李剑 关注 1 他的粉丝   发布于  2009年4月4日

Anand Vishwanath认为,在大型团队中,可以考虑用一个小型的“仿真项目”让新人上手,这个做法可能会收到很好的成效。他也为此提供了具体方案。

他的粉丝

园中那颗“烂苹果”

作者 Mike Bria 关注 0 他的粉丝 ,译者 张晓庆 关注 0 他的粉丝   发布于  2009年1月16日 4

过去几天,Scrum Development Yahoo讨论小组有个激烈的讨论,如果团队中某人“表现欠佳”,你该怎么办?针对“Rotten apple in Scrum team”这个帖子,回帖多达130多篇,讨论也五花八门,从对该问题的建议,到团队士气以及谁来负责的讨论,再到怎样衡量个人这样的经典争论,以及怎样识别一个团队是否是真正的“团队”,当然还有一些其它的内容。

登陆InfoQ,与你最关心的话题互动。


找回密码....

Follow

关注你最喜爱的话题和作者

快速浏览网站内你所感兴趣话题的精选内容。

Like

内容自由定制

选择想要阅读的主题和喜爱的作者定制自己的新闻源。

Notifications

获取更新

设置通知机制以获取内容更新对您而言是否重要

BT