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文化 & 方法 关注 117 他的粉丝 技术漫谈:为何KPI毁了索尼,而OKR却成就了谷歌? 作者 李运华 关注 11 他的粉丝 发布于 2018年4月25日 从技术 leader 的角度出发,看技术人绩效考核的痛。大多数公司里面总会因为 KPI 的考核方式而存在各种各样的问题,OKR 是一个在硅谷互联网公司比较流行的做法。怎样去理解 OKR 这个概念,并在技术团队中推行,从而使绩效考核更合理也更有意义? 2

他的粉丝 评价社区经理的绩效 作者 曹知渊 关注 1 他的粉丝 发布于 2015年6月30日 在一个开放型组织中,像社区经理这样的特殊角色,考核起来是有点难度的,尤其是和其他一些岗位比起来,因为其他岗位都有明确定义好的绩效指标、工作目标和输出结果,而社区经理没有。回顾我过去六年的工作经验,我跟我的上司紧密合作,就我的工作目标和内容保持共识,力求做好一名社区经理,让自己所扮演的角色发挥最大的影响力。

演讲所属 绩效 rss

他的粉丝 Facebook的项目开发流程和工程师的绩效管理机制 作者 覃超 关注 2 他的粉丝 发布于 2016年11月16日 从Facebook工程师的视角,带大家一起看一看在Facebook的实际工作情景。Facebook工程师文化的由来。产品及项目的人员组织方式及管理方法。OKR,360度review及目标设定。 2

新闻所属 绩效 rss

他的粉丝 阅读者(十二):番茄工作法图解 作者 胡键 关注 0 他的粉丝 发布于 2011年5月6日 6

他的粉丝 第五届敏捷中国大会现场访问精益专家Mary和Tom夫妇 作者 鲍央舟 关注 1 他的粉丝 发布于 2010年10月19日 1

他的粉丝 年度绩效考评是一个“彻头彻尾的谎言” 作者 滕振宇 关注 2 他的粉丝 发布于 2010年7月28日 26

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