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    技术漫谈:为何KPI毁了索尼,而OKR却成就了谷歌?

    作者 李运华 关注 12 他的粉丝 发布于  2018年4月25日 2

    从技术 leader 的角度出发,看技术人绩效考核的痛。大多数公司里面总会因为 KPI 的考核方式而存在各种各样的问题,OKR 是一个在硅谷互联网公司比较流行的做法。怎样去理解 OKR 这个概念,并在技术团队中推行,从而使绩效考核更合理也更有意义?

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    评价社区经理的绩效

    作者 曹知渊 关注 1 他的粉丝 发布于  2015年6月30日

    在一个开放型组织中,像社区经理这样的特殊角色,考核起来是有点难度的,尤其是和其他一些岗位比起来,因为其他岗位都有明确定义好的绩效指标、工作目标和输出结果,而社区经理没有。回顾我过去六年的工作经验,我跟我的上司紧密合作,就我的工作目标和内容保持共识,力求做好一名社区经理,让自己所扮演的角色发挥最大的影响力。

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