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打造技术胜任力,探索数字时代人才战略
录制于:

| 作者 熊节 关注 0 他的粉丝 , 钟源 关注 0 他的粉丝 发布于 2016年8月25日 | ArchSummit社交架构图谱:Facebook、Snapchat、Tumblr等背后的核心技术
43:22

概要
随着数字化浪潮的深入,高质量技术型人才的价格水涨船高,很多组织感到胜任技术人才找不到、雇不起、留不住。是”肉搏“还是”另辟蹊径“?打造组织的技术胜任力,是 ThoughWorks 探索出的一套行之有效的人才策略。如何打造组织的技术胜任力,使组织在数字化时代人才竞争中获得优势,这个问题已经不仅仅是 ThoughWorks 及 IT 企业的迫在眉睫的问题,而是各种组织共通的挑战。在这个主题演讲中,我们将结合 ThoughtWorks 的实践经验,介绍现代组织应该如何规划自己的胜任力模型、并借鉴精益思想和刻意练习理论发展自身的技术胜任力。

个人简介

熊节是 ThoughtWorks 全球医疗业务的总监架构师。他拥有超过十五年 IT 行业的从业经验,在金融、政府、电信、物流等行业的信息化建设方面有着丰富经验。最近他的工作重心是用 IT 技术在全世界最贫困的地区助力社会变革,并致力于消除数字鸿沟。 钟源是 ThoughtWorks 中国区的招聘及雇主品牌负责人。在人力资源领域具有 9 年的的从业经验,在招聘、人员培养、雇主品牌等领域有多年的一线实战及管理经验。目前负责 ThoughtWorks 中国区 6 个研发中心的招聘管理及从“0”到“1”的雇主品牌团队搭建。

QCon是由InfoQ主办的全球顶级技术盛会,每年在伦敦、北京、东京、纽约、圣保罗、杭州、旧金山召开。自2007年3月份首次举办以来,已经有包括传统制造、金融、电信、互联网、航空航天等领域的近万名架构师、项目经理、团队领导者和高级开发人员参加过QCon大会。

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