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圆桌讨论:“不靠谱”的工程师文化
录制于:

| 作者 吴俊达 潘晓良 许式伟 丁吉昌 岳旭强 关注 0 他的粉丝 发布于 2015年1月7日 | QCon上海2018 关注大数据平台技术选型、搭建、系统迁移和优化的经验。
47:10

概要
前面五位讲师分享的都是自己公司真实的成功的经验。但是往往成功的经验不一定是正确的,而失败的经验却是真实的。在看了工程师文化这枚硬币的正面以后,让我们一起来看看硬币的背面,看看那些通常他们所没有涉及的,关于工程师文化面临的挑战,困难,或者失败。 五位讲师将一起围坐在一起,来探讨以下的问题: 现在各自公司面临的工程师文化的痛苦或者挑战是什么? 工程师文化的副作用是什么?在享受工程师文化带来的好处的时候,我们损失了什么? 工程师文化容易复制么?什么是最难复制的关键因素? 什么样的公司都适合工程师文化?什么样的公司不是很适合?为什么自己的公司适合? 到底如何衡量工程师文化带来的好处?如果不能衡量怎样提高呢? 到时候也欢迎您一起参与我们的讨论,提出您的问题或者见解。

个人简介

吴俊达(Arther Wu),Sr. Director,微博: Cheetah Mobile,Arther Wu(吴俊达)。 岳旭强,蘑菇街CTO,联合创始人。 丁吉昌,豌豆荚创始团队成员,深圳分公司负责人,微博: @丁吉昌,个人主页:http://www.dingjichang.com/。 许式伟,七牛云存储CEO。著名云计算技术社区ECUG社区发起人,是Go语言大中华区首席布道师。 潘晓良,百姓网联合创始人、新业务副总裁。微博: @潘晓良,个人主页:http://www.13775.org。

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