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如何利用碎片时间提升技术认知与能力? 点击获取答案

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    阅读者(29):《精益企业》——高绩效组织如何规模化创新

    作者 姚安峰 关注 0 他的粉丝 发布于  2016年1月13日

    今天我们为你介绍一本必将影响深远的新书《精益企业》——高绩效企业如何规模化创新。这本书由《持续交付》的作者Jez Humble和Joanne Molesky、Barry O’Reilly三位所著,基于在很多大型企业和创业公司工作的经历,为我们提炼出一种务实的、系统性的适用于大型企业环境下的创新与转型方法,为我们讲述了那些非常成功的公司为了从根本上提高组织绩效是如何重新思考以下这一切的:投资组合管理、产品开发流程、IT系统架构、风险与合规管理、财务、采购、组织结构与文化等各方面,以及如何有效推动变革

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    阅读者(二十七):两家公司,两个故事

    作者 丁雪丰 关注 4 他的粉丝 发布于  2014年1月28日

    我基本不读当季的热门书,原因是希望让时间来帮忙筛选掉一些书,最近连续读了《打造Facebook:亲历Facebook爆发的5年》和《淘宝技术这十年》这两本不那么技术的书,它们分别和两家大公司有关,讲述了两段不同的故事。

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    阅读者:"Cucumber行为驱动开发指南" 能带给我们什么

    作者 蔡煜 关注 0 他的粉丝 发布于  2013年10月5日

    或许你已经了解到了软件开发中一个头疼的事,就是如何产生正确的需求和围绕这些需求如何有效地进行软件开发?但又不知如何着手?或许你已经了解到了一些相关的理论知识来解决这个难题,如:行为驱动开发(BDD),验收测试驱动开发(ATDD),实例化需求(Specification By Example),但却发现很难消化所有的信息?或许你已经建立了一套相关的自动化测试,但总觉得在为测试而测试,没有解决实际问题,有点脱钩?或许你已经开始着手建立自动化测试来做保障,但对那么多的工具无从选择? 作者介绍:上海爱立信研发中心的软件开发高级专家,作为软件实践的先行者,主要工作就是探索软件开发的最好最适合的方法和工具,使得该研发中心成为IT领域顶尖人才向往的地方之一。同时他是一个开源,协作和敏捷的布道者。新浪微博:http://weibo.com/124565421。 也或许你只想在炎炎夏日看一本解渴的书?

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阅读者:Ruby的白魔法书

作者 刘先宁 关注 2 他的粉丝 发布于  2013年7月9日

在Ruby的世界中,程序员们享受着各种光怪陆离的语法糖,也经历着各种各样的陷阱。而这一切的根本就在于Ruby强大的元编程能力。

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阅读者(二十四):不容小觑的Web安全

作者 丁雪丰 关注 4 他的粉丝 发布于  2013年5月15日

近日来互联网安全事件不断,前有Evernote遭黑客攻击用户数据存在泄露风险,后有Cloudflare被超大流量DDoS。照理来说,Web安全向来都是不容忽视的,但在问题发生之前,又有多少人真的把安全问题放在心上?前阿里巴巴安全专家吴翰清结合自己的经验出版了一部安全领域的“实战宝典”——《白帽子讲Web安全》。 2

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阅读者(二十三)——《精益和敏捷开发大型应用指南》

作者 张岳 关注 0 他的粉丝 发布于  2013年3月14日

此书为传统大型IT部门多团队实施敏捷之得力帮手,首先列出了复杂问题的思考工具,其次给出了大型组织实施敏捷的具体方式及尝试方法,尤其是如何组织团队、提高团队适应能力、培养学习型团队以及各个角色如何做好职责转变等,此外还描述了传统企业常见的团队组织方式并分析其利弊。

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阅读者(二十二):从重构到模式

作者 张岳 关注 0 他的粉丝 发布于  2012年9月29日

当我读完《重构与模式》的前言时,立即意识到此书是我寻觅良久的作品。因为作者开门见山地道明了本书的主旨,即将重构与模式结合,使用模式来改善既有设计。如果你也认为模式是对面向对象设计在特定问题域的最佳实践,那么使用它来构建类结构岂不是高屋建瓴?当然,在前言的“此书目的”中也清晰明了地指出了如何才能将重构与模式很好的结合,那就是使用“模式导向的重构改善既有代码设计”。 6

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阅读者(二十一):美丽的架构

作者 张逸 关注 12 他的粉丝 发布于  2012年9月14日

美丽的架构究竟是怎样的?架构师们上下求索,孜孜以求,始终不得其解。归根结底,美丽这个词语总还是偏于感性认识,就仿佛音乐之美,绘画之美,不能以尺度来衡量,追求的其实是一种艺术的幽玄与妙悟,述之以规范,述之以标准,就未免落入下乘了。然而,软件架构终归属于工程学的范畴,不能一概以“只可意会不可言传”来搪塞,因为架构知识是可以传递的,架构文档是可以共享的,最重要的是,架构自身是可以评审、验证与实现的。 5

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阅读者(十九):我读《管理3.0:培养和提升敏捷领导力》

作者 袁店明 关注 0 他的粉丝 发布于  2012年6月16日

QCon北京2012大会的讲师袁店明分享了他阅读《管理3.0:培养和提升敏捷领导力》后的感受,重点阐述了书中对于复杂系统、人员附能中外部激励和内部激励、可视化管理以及管理模型的辩证看待等内容的理解和感悟。

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