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2017-2018年度Scrum现状报告发布

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 8 他的粉丝   发布于  2018年2月15日

高管的第一要务是交付价值。一旦公司实现了敏捷,客户满意度是提高最多的指标。敏捷转型不可避免;规程不灵活、采用命令-控制领导模式的公司无法参与现代世界的竞争。Scrum是调整改进;公司可以用符合企业及其文化需求的方式使用这种方法。

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如何使用敏捷开发来赢得太阳能竞速赛

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 刘子达 关注 0 他的粉丝   发布于  2018年2月6日

Nuon Solar团队使用Scrum进行敏捷开发。他们的目标是推动和教育人们使用清洁能源;为了实现这一目标,他们利用创新的力量去赢得了南非沙索太阳能挑战赛,而正确的方向和良好的互动是推动其成功的关键因素。

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改善敏捷实施

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 姚佳灵 关注 0 他的粉丝   发布于  2018年1月24日

我们应当使用敏捷的方式去实施敏捷,而不是利用瀑布模型去实施敏捷,同时,我们要有愿意授权给团队并建立一个支持他们的组织的领导者。这个行业需要更多的实践来逐步实现敏捷性。

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荷兰铁路在采纳敏捷和精益中的做法

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 盖磊 关注 1 他的粉丝   发布于  2018年1月15日

敏捷和精益遵循近似的哲学思维模式,精益可扩大敏捷,反之亦然。敏捷实践适用于开发复杂产品,而精益实践适用于发现一些可降低流程中浪费的机会。精益有助于以客户的角度查看从开始到交付的结果情况,而敏捷则支持向客户交付最优的价值。

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借助Scrum工作室使用敏捷原则提升组织响应能力

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 8 他的粉丝   发布于  2017年12月22日

借助Scrum工作室,变革团队使用一种基于敏捷原则的变革方法帮助荷兰一家养老金投资管理公司提升了的响应能力、降低了结构成本。他们通过运用与预期结果有类似特征的、透明的迭代变革来践行他们所宣扬的东西。他们建立了一种人人负责的文化。

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使用自选择创建团队

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 盖磊 关注 1 他的粉丝   发布于  2017年11月21日

在企业中,自选择用于在团队间重新分配员工。使得开发人员有机会参与到战略决策中,并很好地理解业务需求。使用自选择,将赋予员工去承担困难的权利,并告知他们具体的决策情况。那么无论决策是多么艰难,员工都会积极主动参与其中。

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Scrum指南更新:Ken Schwaber、Jeff Sutherland访谈

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 谢丽 关注 8 他的粉丝   发布于  2017年11月14日

为了更好的反应Scrum的本质并澄清一些误解,Ken Schwaber和Jeff Sutherland更新了Scrum指南。Scrum可以用于构建软件产品,可以应用于软件之外的许多其他领域。Scrum是一个基于经验主义的持续改进框架。Scrum的一个关键要素是在每个冲刺(或者更频繁)有一个潜在可交付的产品增量。

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Scrum Guides 2017年最新修改

作者 姜信宝 关注 0 他的粉丝 发布于  2017年11月10日

Scrum指南2017与2016之间的改动。

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工作的未来:敏捷人士瑞典大会上午议程回顾

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 盖磊 关注 1 他的粉丝   发布于  2017年10月27日

第五届敏捷人士瑞典大会于10月23日至24日期间在斯特格尔摩召开。2017大会的主题是:“工作的未来:扩展敏捷以改善工作生活”。星期一上午的议程涉及了敏捷的范围、在整个企业中使用Sociocracy的敏捷,以及自组织。

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对自组织的实验

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 盖磊 关注 1 他的粉丝   发布于  2017年10月16日

自组织(Self-Organisation)团队是更有成效、更具投入和更令人快乐的。自组织并非会令所有人感到满意。人们总是习惯于按要求做事,并且主要依靠自己去完成事情。我们需要基于意图的领导方式、全民政治和合弄制等现代的领导方法实现自组织团队。

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Scrum Master薪资报告出炉

作者 Shane Hastie 关注 12 他的粉丝 ,译者 薛命灯 关注 19 他的粉丝   发布于  2017年10月16日

AoP(Age of Product)网站的Stefan Wolpers和Sumit Mehta发布了一份Scrum Master薪资报告,报告对来自13个国家的500多个Scrum Master的反馈进行了总结。这份研究报告的目的是为了找出普遍的职业模式以及从业人员的薪资状况。

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Scrum联盟的新任全球营销副总裁访谈

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 王强 关注 1 他的粉丝   发布于  2017年8月15日

Scrum联盟新近任命了Renate L.Lerch担任全球营销副总裁。InfoQ采访了Lerch,探讨了Scrum能为团队和组织带来哪些内容,以及这些内容怎样帮助他们改进自身的工作方式。Lerch还谈到了Scrum框架接下来的改进,并分享了她对增进同全球的Scrum和敏捷社区之间联系的看法。

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管理众包测试

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 李瑞丰 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年7月20日

众包测试是一种很独特的测试方式,它能让真实的用户或者测试人员,在真正的应用环境下参与到测试的过程中来。Maja Schreiner 表示,这种测试方式帮助瑞士电信公司(Swisscom)在开发过程早期就及时地发现了缺陷,从而很好地改善了产品质量。收集并分析用户和测试人员的全部反馈信息是一个巨大的挑战;研发人员的参与可以帮助加速测试迭代的进程,同时也能帮助研发人员更好地理解测试人员对产品测试的思路和想法。

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Scrum联盟发布《2016年度Scrum状态调查报告》

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 Rays 关注 2 他的粉丝   发布于  2017年7月10日

对Scrum的使用正日益扩展到IT和软件开发领域之外;有一部分企业对敏捷采用了一种“混搭”方法;ScrumMaster角色的演化更趋向于职能共享,只有少数ScrumMaster是侧重于单一举措的。上述内容是在《2016年度Scrum状态调查报告》中给出的一些发现,该报告是由Scrum联盟发布的

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探索Sociocracy 3.0的七项原则

作者 Ben Linders 关注 14 他的粉丝 ,译者 魏程 关注 0 他的粉丝   发布于  2017年5月19日

原则指引行为,明确的原则能够提高意识,有助于文化发展。Sociocracy 3.0的七项原则有助于组织与它们环境相融合,从经验中学习,构建具有协作性、适应性的智能化系统来降低复杂性。

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