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新闻所属 自组织团队 rss

文化 & 方法 关注 117 他的粉丝 快乐文化如何培育高绩效 作者 Rafiq Gemmail 关注 6 他的粉丝 发布于 2018年5月30日 他的粉丝 Marisa Fagen访谈:安全卫士 作者 Rafiq Gemmail 关注 6 他的粉丝 发布于 2018年3月28日 他的粉丝 使用自选择创建团队 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2017年11月21日
语言 & 开发 关注 434 他的粉丝 Scrum指南更新:Ken Schwaber、Jeff Sutherland访谈 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2017年11月14日 他的粉丝 工作的未来:敏捷人士瑞典大会上午议程回顾 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2017年10月27日 他的粉丝 对自组织的实验 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2017年10月16日
他的粉丝 探索Sociocracy 3.0的七项原则 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2017年5月19日 他的粉丝 Atlassian开放团队健康监测和Team Playbook蓝图 作者 Steffen Opel 关注 3 他的粉丝 发布于 2017年4月25日 他的粉丝 Buurtzorg通向Teal组织的敏捷之旅 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2017年4月5日
他的粉丝 芬兰国家广播公司的精益与敏捷文化 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2017年3月30日 他的粉丝 看法:2017会带给我们的文化和方法 作者 Shane Hastie 关注 18 他的粉丝 发布于 2017年1月23日 他的粉丝 将技能矩阵用于成长和学习 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2016年12月27日
他的粉丝 用10%的自主时间提升学习 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2016年10月27日 2
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文章所属 自组织团队 rss

语言 & 开发 关注 434 他的粉丝 专访Rafael Schloming:用于微服务开发人员的工作流程和部署模式 作者 Daniel Bryant 关注 634 他的粉丝 发布于 2018年4月23日

文化 & 方法 关注 117 他的粉丝 没有管理者的公司是如何做决策的 作者 Jan Zborowski 关注 0 他的粉丝 发布于 2018年4月10日

文化 & 方法 关注 117 他的粉丝 《The Age of Surge》作者访谈 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2018年2月12日

文化 & 方法 关注 117 他的粉丝 Dan Szuc和Jo Wong访谈:Make Meaningful Work 作者 Rafiq Gemmail 关注 6 他的粉丝 发布于 2018年2月11日

文化 & 方法 关注 117 他的粉丝 《领导力敏捷》作者访谈 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2018年1月26日

文化 & 方法 关注 117 他的粉丝 企业层面的敏捷意味什么? 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2018年1月18日

文化 & 方法 关注 117 他的粉丝 自组织是如何产生的 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2017年12月14日

文化 & 方法 关注 117 他的粉丝 初创企业的离岸敏捷 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2017年11月2日

他的粉丝 工程师文化和分布式敏捷团队 作者 Savita Pahuja 关注 2 他的粉丝 , Arjan Franzen 关注 0 他的粉丝 发布于 2017年9月27日

他的粉丝 Computest的故事:向着敏捷企业转型 作者 Hartger Ruijs 关注 0 他的粉丝 , Sigi Kaltenecker 关注 2 他的粉丝 , Clemens Riedl 关注 0 他的粉丝 发布于 2017年8月22日

他的粉丝 走向青色:Robot谈“文化” 作者 Ash Sheikh 关注 0 他的粉丝 发布于 2017年8月18日

他的粉丝 《Doing It - Management 3.0 Experiences》作者访谈 作者 Ben Linders 关注 20 他的粉丝 发布于 2017年7月3日

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演讲所属 自组织团队 rss

他的粉丝 团队构建与体系变革的创新模式 作者 宋子诚 关注 0 他的粉丝 发布于 2015年9月8日 2
他的粉丝 从复杂理论到自组织团队 作者 吴穹 关注 1 他的粉丝 发布于 2015年7月23日
他的粉丝 “伤筋动骨一百天”-大型组织转型实例剖析 作者 袁店明 关注 0 他的粉丝 发布于 2015年7月15日
他的粉丝 多变需求下探索团队的高质量交付能力 作者 高尔迈 关注 0 他的粉丝 发布于 2015年2月11日
语言 & 开发 关注 434 他的粉丝 七牛文化:追求自组织的团体 作者 许式伟 关注 2 他的粉丝 发布于 2014年12月23日
他的粉丝 如何有效地组织分布式开发团队的工作 作者 郑亮亮 关注 0 他的粉丝 发布于 2014年11月8日 1
他的粉丝 SCRUM模式项目管理在Visual Studio 2010上的最佳实践 作者 徐磊 关注 0 他的粉丝 发布于 2010年10月1日 14

访谈所属 自组织团队 rss

他的粉丝 20:07

胡凯谈团队建设的虚与实 作者 胡凯 关注 0 他的粉丝 发布于 2011年5月26日 7

他的粉丝 22:51

何勉谈大型敏捷团队的管理 作者 何勉 关注 4 他的粉丝 发布于 2009年10月10日 1

他的粉丝 21:13

Jeff Sutherland论什么是真正的Scrum 作者 Jeff Sutherland 译者 郑柯 关注 0 他的粉丝 发布于 2008年1月11日 7

迷你书所属 自组织团队 rss

他的粉丝 Scrum Checklists中文版 有证据表明,Scrum已经成为发展最快的敏捷方法了,在原来的Scrum书中都有关于这套方法的详细介绍,但这些书人们常常读完一次就放在一边了。SPRiNT-iT的敏捷教练们从长期的实践中抽取了Scrum的基本要素,为大家献上这样一份简练的参考资料,帮助团队更有效地推动所有的Scrum会议,并创造Scrum成果。这本书的目的不是为了进行Scrum教学,而是为了给接受过培训的团队带来信心,让他们轻车上路,成功启动最初的Sprints——这些成功将帮助他们的组织更亲密地拥抱Scrum。
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