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ヒューマンリソースに関するNews

年功、尊敬、権限とアジャイルチーム

コミュニティ
Agile
トピック
Agile in the Enterprise,
ヒューマンリソース,
キャリア

従来のプロジェクト環境からアジャイルプロジェクトにやってきた先輩チームメンバは、先輩であることが十分に尊重されていないと感じる状況に直面するかもしれない。彼らがアジャイルチームに適応することを難しいと感じる状況というものがあるのだ。

アーキテクチャ能力の評価と改善 - SEIの新たな論文

コミュニティ
Architecture
トピック
チームワーク,
キャリア,
ヒューマンリソース,
ガバナンス

Carnegie Mellon® Software Engineering Institute (SEI) は最近、「Models for Evaluating and Improving Architecture Competence(アーキテクチャ能力の評価と改善のモデル)」という87ページにわたるレポートを公開した。これは、ソフトウェアアーキテクトやソフトウェア組織が、どのように高品質のアーキテクチャを一貫して生み出す環境を育てることができるかについて検証している。

不満を言わないイテレーション

コミュニティ
Agile
トピック
チームワーク,
ヒューマンリソース

完璧なソフトウェア開発プロジェクトがないのと同様、プロジェクトを運営する組織も完璧ということはありえない。もし、読者の関わっているソフトウェアプロジェクトの状況が悪化するとチームメンバーは不満を言い出すだろうか?それとも、立て直すためのアクションを取り始めるか?

アジャイルチームでボーナスを分けるのはダイナマイトで遊ぶようなもの

コミュニティ
Agile
トピック
ヒューマンリソース,
キャリア,
リーダーシップ

リーン開発グループのSam Bayer氏が始めた興味深い議論の中で、メンバはボーナスを分配するもっともよい方法について話し合った。