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Como acelerar o desenvolvimento e engajar seu time na busca por bons resultados

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Resumo

Nesta apresentação, vamos mostrar os resultados efetivos de técnicas e dinâmicas aplicadas em times ágeis que aceleraram a transição entre as fases do modelo de Bruce Tuckman que um time possivelmente passa antes de atingir a alta performance. Tuckman propôs 4 estágios básicos para reconhecer os padrões comportamentais de um equipe: Forming, Storming, Norming e Performing.

Minibiografia

Scheila - Com mais de 8 anos atuando diretamente na liderança e formação de times, vem se especializando em gestão estratégica e econômica de negócios. Suzyanne Oliveira é Analista de Negócios na ThoughtWorks, com 10 anos de experiência na área de TI e na criação e desenvolvimento de startups.

Sobre o Evento

Entre 09 e 11 de maio, São Paulo recebeu a décima primeira edição brasileira do QCon. Organizado pelo InfoQ Brasil e com palestras selecionadas por um comitê independente, esta edição contou com 3 keynotes, 86 palestras e 92 palestrantes.

Gravado em:

15 abr 2019

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