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Empoderamento das pessoas: libertar equipes através das Estruturas Libertadoras
As estruturas libertadoras são uma ótima maneira das equipes encontrarem sua voz interna. Isso foi feito para se pensar criativamente sobre os tipos de convites que são feitos e para revolucionar a dinâmica normal de uma reunião. Neste artigo, Greg Myer compartilha como está usando estruturas libertadoras na Capital One.
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Perguntas e respostas sobre o livro Mastering Collaboration
O livro Mastering Collaboration, de Gretchen Anderson, fornece técnicas e exercícios que podem ser usados para melhorar a colaboração em equipes e entre equipes e seus ambientes. Explora tópicos como recrutar pessoas, trabalho em equipe, confiança e respeito, gerando ideias coletivamente, tomadas de decisão e comunicação transparente.
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Perguntas e respostas sobre o livro Empathy at Work
O livro “Empathy at Work” escrito por Sharon Steed, explora o papel que a empatia desempenha na comunicação e interação do time e fornece ferramentas para ajudar as pessoas a se tornarem mais empáticas, principalmente em situações difíceis. Steed descreve o que podemos fazer para mostrar empatia diariamente e contribuir para uma cultura de trabalho saudável, colaborativa e positiva.
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A agilidade talvez seja o problema
Muitas empresas são “ágeis fatigadas” e o “Complexo industrial ágil” é parte do problema. Os agilistas devem focar na simplicidade dos 12 princípios do manifesto e tem muito para aprender a partir das ciências sociais como Psicologia Positiva, Investigação Apreciativa e Foco na Solução.
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Um mindset simples para tornar equipes ineficientes em organizações produtivas
Michael é Scrum Alliance CEC e seu trabalho é melhorar a performance dos times. Neste artigo ele mostra como fazer com que as pessoas pratiquem três lições para tornar as equipes mais efetivas. Ele fala sobre estratégias de coach mindset, respeitar a equipe como especialistas e permissão para a tomada de decisão sobre o trabalho que o próprio indivíduo produz.
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Como liderar times remotos efetivamente
Quando um software é construído ou uma plataforma digital é implementada, há muitos fatores a considerar - como o design do produto, as tecnologias a serem usadas, arquitetura, etc. Mas muitas vezes é esquecido que, no fim, a parte mais crucial a considerar é o time que irá trabalhar junto para entregar o produto.
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Coworking como uma mentalidade
Coworking é uma mentalidade que descreve o futuro do trabalho. O manifesto de coworking fornece uma estrutura de valores para criar comunidades sustentáveis baseadas na confiança, em que empresas, empresários, comunidades governamentais e não-governamentais e técnicas podem trabalhar juntas.
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Perguntas e Respostas sobre o livro Digital Transformation at Scale
O livro Digital Transformation at Scale, de Andrew Greenway, Ben Terrett, Mike Bracken e Tom Loosemore, explora o que governos e outras grandes organizações podem fazer para que uma transformação digital aconteça. Baseia-se na experiência dos autores para projetar e ajudar a fornecer um serviço digital ao governo do Reino Unido (GDS).
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Como tornar operações multifuncionais em um esforço coletivo
Aumente a transparência, facilite o fluxo de comunicação e aumente a produtividade em toda a organização, cultivando a abordagem correta e as melhores práticas de formação de equipes. A colaboração multifuncional permite alavancar o poder das capacidades individuais e do trabalho em equipe para acelerar e melhorar a eficácia operacional.
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Arquitetura com 800 amigos: a Evolução do Architecture Guild da Comcast
A Comcast criou um Architecture Guild, com o objetivo de coletar informações sobre decisões arquiteturais comuns que envolvam tecnologia, sem comprometer o gerenciamento individual de cada equipe.
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Contratando e retendo desenvolvedores - criando ótimas equipes
De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, o emprego em todas as áreas da computação deverá aumentar em 22% até 2020. Essa tendência não é válida apenas para os EUA, mas também indica uma tendência global. A partir do relatório State of Software Development 2018, descobriu-se que o maior desafio que os gerentes de desenvolvimento enfrentam é a contratação de desenvolvedores.
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O que Machine Learning pode aprender com DevOps
De acordo com Thiago de Faria, o DevOps estabelece uma base sólida: a mudança de cultura para apoiar a experimentação, a avaliação contínua, camadas de abstração, monitoramento e trabalho em produtos e serviços.