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QUITTER LE PLEIN ECRAN

Managing change in the 21st century: what we know & where we must do better
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| par Mike Burrows Suivre 0 Abonnés le 19 févr. 2018 |
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44:30

Résumé
Which is better: “top down”, with the challenge of overcoming resistance to change, or “bottom up”, perhaps never gathering momentum? Perhaps this is false choice? Could there be a third way, an approach to organizational transformation that is simultaneously respectful, ambitious, and sustainable?

Bio

Champion & enabler of outcome-oriented transformation; founder @agendashift.

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