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  • Usando Auto-Seleção para Criar Times

    Em uma certa empresa, a auto-seleção era aplicada para redistribuir pessoas entre equipes. Isso possibilitava que desenvolvedores se envolvessem em decisões estratégicas e entendessem as necessidades do negócio. Esta empresa aprendeu que dar poder às pessoas para tomar decisões difíceis e baseadas em fatos pode torná-las motivadas independentemente do quão difícil a decisão possa ser.

  • Como a produção de conteúdo empodera times ágeis

    Transferir o pensamento e as decisões de um time, das caixas de inbox dos seus integrantes para um blog, torna essas informações acessíveis, rastreáveis para uso futuro, e servem de referência para todos. Ao invés de documentar, você pode utilizar a produção de conteúdo para transferir conhecimento e documentar a história dos projetos, que fornecem contextualização para o código.

  • Como a personalidade influencia no desenvolvimento de software

    Pessoas da liderança têm orquestrado diversas contribuições de indivíduos com diferentes personalidades para formar grandes equipes. Membros de equipe precisam decidir agir fora de um papel e se engajar em um comportamento fora de suas zonas de conforto para contribuir com o objetivo da equipe.

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