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E quando o time não está junto? Dá pra ser agile?

por Cristiane Coca Pitzer  em  09 mar, 2018 por Cristiane Coca Pitzer Seguir 0 Seguidores  em  09 mar, 2018

Nesta sessão, compartilharei como tem sido a jornada de transformação ágil do CIO da IBM, onde encontram-se times globalmente distribuidos e falarei sobre as dores que vivemos e alguns cursos de(...)

39:51
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Como cegos desenvolvem software: da concepção à implementação

por Marlon Brandão  em  07 mar, 2018 por Marlon Brandão Seguir 0 Seguidores  em  07 mar, 2018

Durante a palestra, vamos abordar um assunto que levanta muita curiosidade por aí: como cegos conseguem desenvolver software? Desde a concepção, passando pelo desenho e chegando a implementaçã(...)

46:36
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Gênero não codifica: Uma abordagem com foco no sucesso do seu time

por Ana Freitas  em  23 fev, 2018 por Ana Freitas Seguir 0 Seguidores  em  23 fev, 2018

Qual a importância do gênero das pessoas que compõem uma equipe de desenvolvimento? Veremos o que a história pode nos ensinar sobre este tema. Veremos também se existem vantagens ou desvantagens (...)

49:13
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Escalando agilidade por meio de soluções descentralizadas de gestão

por Rafael Miranda  em  08 jan, 2018 por Rafael Miranda Seguir 1 Seguidores  em  08 jan, 2018

Nesta palestra conversaremos sobre como escalamos Agilidade para uma organização de mais de 50 pessoas, todas em home-office, estruturadas em times auto-organizados para entregar valor diariamente.

28:13
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Nubank's experience scaling microservices operations

por Renan Capaverde  em  30 nov, 2017 por Renan Capaverde Seguir 1 Seguidores , Gustavo Barrancos Seguir 1 Seguidores  em  30 nov, 2017

In this session, we want to share Nubank's history looking for sanity and balance between Dev and Ops under a microservices architecture. We will present how we matured from an engineering team w(...)

40:50
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Modern Leadership and Team Science: Creating Space to Be Awesome

por Meri Williams  em  29 nov, 2017 por Meri Williams Seguir 1 Seguidores  em  29 nov, 2017

Technology leaders role is changing. And somehow also staying the same. Though we work in new ways our mission is still to create high performing teams to deliver high quality products. In this k(...)

49:52
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Constelações Organizacionais: A nova forma de evoluir pessoas

por Annelise Gripp  em  13 out, 2017 por Annelise Gripp Seguir 1 Seguidores  em  13 out, 2017

Constelações Organizacionais: Uma nova forma de aconselhamento organizacional e empresarial. O método baseia-se numa visão sistêmica, onde um sistema é um conjunto de elementos que estão interlig(...)

51:28
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Erros comuns da gestão

por Avelar Leão  em  01 set, 2017 1 por Avelar Leão Seguir 0 Seguidores  em  01 set, 2017 1

Nesta palestra eu apresento alguns dos vários erros que a média gestão vem cometendo nesta transição de era industrial para era do conhecimento. Cito principalmente meus casos. Atitudes erradas q(...)

26:06
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Automattic: A empresa por trás do WordPress.com e muitas outras empresas

por Rafael Funchal  em  21 jul, 2017 por Rafael Funchal Seguir 0 Seguidores  em  21 jul, 2017

Trabalho remoto, código aberto e ótimas pessoas!

47:39
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Evolução cultural de desenvolvedores a equipes: criando times de alto desempenho no Elo7

por David Robert  em  16 jun, 2017 por David Robert Seguir 1 Seguidores  em  16 jun, 2017

Conheça nessa palestra os principais desafios passados pela empresa no processo de duplicar o tamanho dos times da engenharia mantendo ao mesmo tempo produtividade e qualidade do ambiente de trabalho.

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The Spotify Playbook

por Jonathan Rasmusson  em  12 jan, 2017 por Jonathan Rasmusson Seguir 0 Seguidores  em  12 jan, 2017

Exploring some of the advantages Spotify and other tech companies have in the way they execute around culture and how you can compete to retain and hold your top talent.

50:30
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Estratégias e desafios na implantação de Lean no setor público e privado

por Diogo Lucas  em  21 out, 2016 por Diogo Lucas Seguir 1 Seguidores , Guilherme Lacerda Seguir 0 Seguidores  em  21 out, 2016

​Desafios e estratégias adotadas, nos contextos do setor público e privado, ao liderar a mudança de uma cultura tradicional para uma cultura de colaboração, aprendizado e melhoria contínua.

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