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Início Agile no InfoQ Brasil

  • QCon Rio: Front-end, Microservices, Big Data, IoT e 54 palestrantes confirmados

    O QCon Rio 2015 já tem confirmados mais de 50 palestrantes, 27 palestras e 5 workshops, e o keynote Michael Nygard. Conheça as novidades da programação.

  • Abraçando práticas de recursos humanos para suportar a agilidade

    David Dame, agente de mudanças corporativas e orientador organizacional, descreve como elevar o engajamento com práticas ágeis no contexto de práticas de recursos humanos.

  • Definindo DevOps como CALMSS

    Existe uma discussão corrente na comunidade DevOps para melhor definir o que é DevOps. Embora a definição de DevOps seja quase universal, a Forrester Research criou uma nova definição.

  • Agile: Falta competência nos testes

    Lições aprendidas por Fran O'Hara durante a integração detestes em equipes ágeis, em particular a de garantir que as competências necessárias estão presentes. Integrar o ciclo de teste em uma equipe ágil não é tão simples como misturar alguns testadores na equipe, ao invés disso múltiplas práticas de trabalho e habilidades são necessárias para entregar aplicações de qualidade no mundo ágil.

  • Experimentando a diferença entre Dev & Ops e DevOps

    Jaap Schuttevaer fez um workshop sobre DevOps na conferência Agile Testing Day Netherlands 2015, com objetivo que as pessoas presentes experimentassem as abordagens Dev & Ops e DevOps, como eles sentiam essas abordagens, qual era o impacto de DevOps e quais eram as vantagens e desvantagens.

  • A mentalidade DevOps

    DevOps promete quebrar as barreiras entre desenvolvedores e administradores de sistema, mas seu sucesso depende da cultura e da flexibilidade da empresa.

  • Anti-patterns para lidar com falhas

    Oliver Hankeln, consultor de Agile e DevOps, apresentou no DevOps Days Ljubljana 2015 alguns anti-patterns comuns sobre como lidar com falhas e como evitá-las. Esconder erros devido a uma predominante cultura de culpa impede que as empresas aprendam de forma efetiva sobre falhas e como se tornar mais resilientes.

  • QCon Rio: Grade no ar, 28 palestrantes e 6 workshops

    A grade do QCon Rio 2015 está no ar, com dezenas de novos palestrantes, palestras e workshops confirmados. Confira as novidades da programação.

  • Ciclos de feedback no Scrum

    No desenvolvimento de software ágil, o feedback desempenha um papel importante. Muitos sabem como o feedback ajuda a lidar com a mudança de requisitos e ajustar a forma que o time trabalha com retrospectivas. Mas o feedback pode fazer muito mais para a agilidade. “Um ciclo de feedback eficaz no Scrum é mais do que ter sprints e fazer retrospectivas”, diz Kris Philippaerts.

  • Novas ferramentas do Google para desenvolvimento em C/C++ no Android

    Um novo conjunto de bibliotecas e ferramentas chamado fplutil do Fun Propulsion Labs, do Google, promete facilitar o desenvolvimento de aplicações C/C++ para Android.

  • Google Propõe Melhorias para o JSON com Jsonnet

    A Google abriu o código do Jsonnet, uma linguagem de configuração que substitui o JSON e adiciona novas funcionalidades sem quebra de compatibilidade com versões anteriores: comentários, referências, operadores aritméticos e condicionais, comprehension para matrizes e objetos, diretivas de importação, funções, variáveis locais, herança, dentre outras.

  • QCon Rio 2015: evento ampliado e 15 palestrantes confirmados

    O QCon Rio está com inscrições abertas, terá 5 dias de duração e 15 palestrantes já estão confirmados. Com 15 tracks e 14 workshops, serão ao todo 99 sessões técnicas e 15 palestrantes internacionais – tornando este o maior evento independente para arquitetos e desenvolvedores já realizado no Rio de Janeiro. Conheça os detalhes.

  • QCon São Paulo 2015: resumo da sexta edição

    Entre 23 e 27 de março, São Paulo recebeu a sétima edição brasileira do QCon. Com 15 tracks e 5 dias de duração, este foi o maior QCon brasileiro de todos os tempos e reuniu mais de 900 pessoas. Conheça um resumo do que aconteceu.

  • Foco nas pessoas para aumentar a motivação e o desempenho

    Focando nas pessoas para aumentar a motivação e o desempenho - Dar foco na motivação das pessoas pode impactar positivamente no desempenho. O InfoQ.com entrevistou Peter van Oevelen que falou sobre motivação de pessoas, influência no humor de equipes, gerenciamento radical, economias de motivação e criação de equipes eficazes com pessoas que possuem ideias próprias, preferências e motivações.

  • Projetos ágeis devem ser inovadores?

    Agilidade sempre foi considerado um sinônimo de inovação. Entretanto, o cofundador da Scrum Alliance, Mike Cohn criticou recentemente o Scrum moderno por focar demais em atender as metas de prazo à custa de explorar soluções inovadoras.

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