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QCon SP 2014: 25+ palestras e 30+ palestrantes confirmados, programação inicial no ar
O QCon SP 2014 (9-11 de abril) está com metade do conteúdo definido. O evento acontece no WTC e contará com grandes engenheiros de empresas como NASA, Red Hat, Cloudera, Globo.com, Heroku, Locaweb, Twitter e ThoughtWorks. A programação preliminar está no ar e dia 23 de dezembro é o último dia na faixa de preços atual. Garanta a sua participação!
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Práticas para escalar o Agile nas Empresas
Empresas que estão adotando Agile de forma ampla em algum momento terão que escalar suas práticas ágeis. Em uma sessão da conferência "Métodos ágeis no setor financeiro e em ambientes complexos", os participantes compartilharam suas experiências de como estão escalando Agile nas empresas.
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Reduza o desperdício através da mudança do método cascata para método ágil
O desenvolvimento de software enxuto diz: toda iniciativa que não está criando valor para o cliente é considerado desperdício. Como a transição do método cascata para um método ágil pode ajudar as empresas a reduzir o desperdício?
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Adoção Ágil: a importância das práticas técnicas, pensamento sistêmico e cultura
Simplicidade, feedback, comunicação, respeito e coragem. Estes valores do eXtreme Programming (XP) continuam a inspirar a equipe da conferência XP Days Benelux 2013. O InfoQ.com entrevistou dois anfitriões da conferência, Merlijn van Minderhout e Pascal Van Cauwenberghe, sobre as novidades.
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Agilidade solitária: tornando-se Agile antes da própria equipe
É comum que organizações realizem uma transformação ágil que atinge toda uma equipe ou departamento. Mas existem profissionais que começam a utilizar práticas ágeis individualmente, ou que trabalham de forma ágil em equipes de apenas uma pessoa. Como essas pessoas podem adotar práticas ágeis e quais os tipos de benefícios que podem obter com isso?
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Agile nos Correios dos EUA: a experiência do MTEOR
Conheça a experiência dos Correios dos Estados Unidos, que adotaram o Agile em um grande projeto, com resultados muito positivos até agora.
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A flexibilidade do Agile: ponto forte ou calcanhar de Aquiles?
Será que o princípio "responder a mudanças mais do que seguir um plano" é um ponto forte ou uma flexibilidade que não funciona na prática? O que acontece com projetos ágeis com dificuldades em gerenciar mudanças e clientes esperando flexibilidade demais? Será que o Agile não cumpre suas promessas, ou é a forma que as equipes e organizações têm adotado o Agile que causa os problemas?
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MVP = aprendizado inteligente
Steve Blank explica que o objetivo real de um MVP é dar início a um processo de aprendizado, não criar a versão que seja menor e mais barata de um produto final. Conheça mais sobre as ideias de blank e outras opiniões da comunidade.
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Novo Vim: RegEx mais rápido e mais de 1000 correções
A versão 7.4 do editor de textos Vim foi lançada, após mais de um ano em beta. A nova versão versão é mais robusta e traz como novidade um motor de busca mais rápido para tratamento de expressões regulares.
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Ócio criativo: a inovação nas empresas depende dele?
Para se manter competitivas, as empresas têm buscado maneiras de inovar internamente. Veja a opinião de vários especialistas sobre a formação de equipes inovadoras.
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Descontos prorrogados e conteúdos detalhados no QCon SP: Big Data, Java, Cloud, Agile e além
Confira as novidades do QCon São Paulo 2013, e detalhes sobre algumas palestras em destaque.
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Delta de Agilidade: Teresina mais Ágil
A primeira edição do evento Delta de Agilidade acontece no início de agosto em Teresina, Piauí, reunindo nomes de renome nacional. Saiba os detalhes.
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Aplicando Agile a equipes de vendas: experiências com Scrum
O gerente de vendas Eric Krisfelt responde se é possível uma equipe de vendas ser ágil e como fazer a mudança para o uso do Scrum.
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Deploy contínuo: variáveis e soluções
Paul Bigger, co-fundador da CircleCI, falou sobre maneiras de fazer deploy continuamente na RubyConf 2013. Veja os destaques.
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Liderança em equipes auto-organizadas: um panorama de opiniões
Empresas que implementam equipes auto-organizadas precisam de gerentes que as empoderem como líder servidor e que possam mentorá-las para que aprendam a melhorar continuamente. Conheça a opinião da comunidade.