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Início Mudança de Cultura no InfoQ Brasil

  • Como a cultura digital pode direcionar a transformação digital

    A Cultura digital é o ingrediente chave para as transformações digitais, aumentando a produtividade e inovação com a finalidade de manter uma vantagem competitiva, afirma Aisling Curtis. Na Women in Tech Dublin 2019, ela falou sobre o futuro do trabalho e o papel que a cultura digital desempenha nas transformações digitais.

  • Katherine Kirk sobre como lidar com o trabalho em uma equipe infernal

    Problemas nas equipes pode realmente fazer você sentir como "estar no inferno", de acordo com Katherine Kirk, co-fundadora do movimento de colaboração inclusiva.

  • Perpetual Guardian experimenta semana com quatro dias trabalhados

    No início do ano a Perpetual Guardian, uma empresa neozelandesa que gerencia ativos, testamentos e propriedades, convidou seus duzentos e quarenta funcionários para participar de um experimento durante oito semanas na qual iriam trabalhar quatro dias por semana e aproveitar um dia de lazer extra, ganhando o mesmo salário.

  • Impulsionando a inovação no maior banco da Suíça

    Jelena Laketic, chefe de gerenciamento de ativos da equipe SWAT (SoftWare Action Team) na UBS, falou no DevOps Enterprise Summit London sobre algumas das lições que aprendeu impulsionando a inovação no maior banco da Suíça. O InfoQ falou com Laketic para saber sua visão sobre os desafios e sucessos de sua experiência na SWAT, e o que significa inovação na UBS.

  • Mantendo banco de dados compartilhados como se fossem APIs no mundo do DevOps

    O principal consultor na consultoria Sabin.io, o Simon Sabin, realizou uma palestra na WinOps 2017, sobre como adicionar mudanças de banco de dados em um modelo de continuous deployment . O ponto principal quando compartilha-se o banco de dados com vários serviços e aplicações é tratá-los como se fossem APIs, da perspectiva do responsável pelo banco de dados.

  • Como o New Relic Implementa DevOps

    Um engenheiro de software líder do New Relic escreveu um resumo de como as ferramentas e conceitos de DevOps são implementados e praticados na equipe de engenharia da empresa. O texto fala sobre a evolução do papel de DevOps, utilizando o próprio New Relic para monitorar, e os benefícios visíveis que esta cultura traz para a organização.

  • DevOps e Agile em escala mundial: a experiência do Barclays Bank

    No primeira edição europeia do DevOps Enterprise Summit, foi mostrada a experiência do Barclays em adotar globalmente DevOps e práticas ágeis. O banco está presente em mais de 40 países e tem 130 mil funcionários. Conheça mais sobre a experiência.

  • Teorias para as equipes de engenharia moderna

    Após um período de cinco anos, Kellan Elliott-McCrea, deixou a Etsy. Elliott-McCrea exercia o cargo de Diretor-Chefe de Tecnologia da Etsy nos últimos quatro anos e Diretor de Engenharia antes disso. Durante esses cinco anos, o produto de software e a equipe de engenharia sofreram mudanças radicais. No artigo anunciando sua saída Elliott-McCrea expõe cinco teorias que lhe orientaram...

  • Wall Street Journal: Empresas não estão prontas para os DevOps, mas não podem sobreviver sem eles

    Rachel Shannon-Solomon sugere que a maioria das empresas não estão prontas para os DevOps, enquanto Gene Kim diz que elas devem estar preparadas se quiserem sobreviver.

  • QCon Rio: inscrições abertas, 3 keynotes internacionais e 18 palestrantes confirmados

    Após sucesso em 5 edições em São Paulo, o maior evento independente para desenvolvedores e arquitetos ganha sua primeira edição no Rio de Janeiro. O QCon Rio 2014 acontece de 23 a 25 de setembro e contará com engenheiros de empresas como Red Hat, Amazon, Globo.com, Twitter e Zendesk, com 3 keynotes internacionais confirmados. Inscreva-se até 3 de junho e aproveite descontos de mais de 40%.

  • Ritmo sustentável: Como obtê-lo e melhorá-lo?

    Como princípio do Manifesto Ágil, o ritmo sustentável é considerado por muitos como fundamental para uma adoção ágil. Atingir, porém, um ritmo sustentável pode ser difícil, pois pede-se que as equipes acelerem cada vez mais. Qual sua experiência na adoção de ritmo sustentável com sua equipe? Como foi tentar melhorar a velocidade de entrega e estabelecer um ritmo sustentável em outro patamar?

  • O talento está supervalorizado? Consistência e foco podem valer mais.

    Em uma análise do livro "Talent is Overrated", o coach de Agile Steven List defende a "prática deliberada". Para ele, o mais importante para o desenvolvimento profissional é a consistência e o foco em melhoria. A busca da excelência e os desafios são os verdadeiros motivadores que resultam em sucesso, tanto do ponto de vista pessoal, quanto no das equipes e empresas.

  • O que significa ser Sênior?

    Júnior, Pleno e Sênior são níveis de um cargo, nesse caso desenvolvedor de software, definido de acordo com alguns critérios. Critérios estes que, em muitos casos, se resume a tempo de atuação no mercado de trabalho. Ser sênior é almejado por muitos desenvolvedores, porém será que o critério de tempo de atuação é suficiente? De fato, qual a diferença entre um desenvolvedor Júnior e um Sênior?

  • Metodologias: As vezes adaptações são necessárias

    Quantas vezes você já escutou aquela pessoa dizendo que você deve seguir a risca uma metodologia, sem modificar absolutamente nada, para que seu projeto tenha sucesso? Benefícios de fato existem, mas não há nenhuma garantia que você irá alcançá-los. O sucesso depende mais de você e do seu time do que da metodologia.

  • As 10 mais importantes mudanças de mentalidade no Scrum

    Um dos principais problemas enfrentados quando tenta-se implantar Scrum ou qualquer método ágil dentro de uma empresa são as resistências as mudanças. Muitas empresa mantém a cultura antiga e não conseguem sucesso com Scrum e criticam-o alegando que ele não funciona sendo que eles estão resistindo as mudanças propostas por ele.

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