Início Mudança de Cultura no InfoQ Brasil
Apresentações
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As regras não foram e nunca serão escritas: implantando uma cultura de liberdade
Mostrarei a cultura que nos últimos quatro anos permitiu a realização do sonhado home-office e horários realmente flexíveis.
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Cultura, a arte de cultivar um conceito
Ao assistir essa palestra, você entenderá melhor conceitos de cultura e poderá se inspirar em práticas para aplicar mudanças culturais em empresas e times, no seu dia a dia.
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Mob Programming: a whole team approach!
Nessa palestra compartilharemos como usar a Programação Mob para sobrecarregar os esforços de desenvolvimento e entrega de software com qualidade.Também discutiremos os desafios encontrados.
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Engineering Culture at Zendesk
Abordaremos alguns desafios e soluções que enfrentamos para lidar com uma grande equipe distribuída, em uma empresa de capital aberto - mantendo as tradições fundamentais da cultura de engenharia.
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Culture Hacking: Da Engenharia ao Produto
A palestra é focada na experiência prática que temos na Concrete. Estamos intensificando nossa cultura de inovação e de auto-organização, de forma a permitir que a empresa mude de patamar.
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Desafiando Culturas Organizacionais: Fatores Críticos da Mudança
Nesta palestra, serão discutidos elementos da gestão de negócios, estratégia, produtos, processos, pessoas, tecnologia e cultura organizacional.
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Fuja da Escravidão, antes que ela te alcance
Vinícius trata do empreendedorismo, com dicas para profissionais de tecnologia que buscam atingir não apenas a estabilidade financeira, mas também a plena satisfação profissional e pessoal.
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Construindo sua mentalidade Agile
Nesta palestra, Rodrigo Yoshima demonstra como equipes buscam ser mais eficientes usando o armamento pesado Agile: Transparência, Respeito, Coragem, Auto-organização e Inovação.
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Quando o Scrum passou a atrapalhar
Quando Scrum passou a atrapalhar, a implantação de Lean veio de forma natural. Essa palestra aborda os desafios e soluções da implantação de Lean num projeto maduro e sempre em desenvolvimento.