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Design ágil: solucionando problemas que você não sabia que tinha (e criando alguns outros)

por Filipe Villanova  em  15 set, 2017 por Filipe Villanova Seguir 0 Seguidores  em  15 set, 2017

Minha primeira palestra em um evento, “Design ágil” nasceu da vivência de mais de uma década em equipes de TI, buscando um paralelo entre o trabalho do designer e do desenvolvedor e a possibilida(...)

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Pare de estimar valor e comece a medir valor: Metas ágeis com OKR

por Felipe Castro  em  23 jun, 2017 por Felipe Castro Seguir 4 Seguidores  em  23 jun, 2017

Esta palestra vai mostrar como OKR, um framework ágil para definição de metas utilizado por Google, Nubank, etc. pode dar autonomia para os times e criar uma cultura focada na entrega de valor real.

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Não fique preso a apenas uma arquitetura

por Rafael Mueller  em  11 jun, 2014 7 por Rafael Mueller Seguir 0 Seguidores  em  11 jun, 2014 7

Tópicos como SOA e DDD indicam que você divida seu domínio. Saiba como o seu domínio na verdade são muitos, que podem ser quebrados em diferentes arquiteturas e como isso beneficia o desenvolvimento.

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Desmistificando Scrum & Agile

por Juan Esteban Bernabó  em  04 mai, 2011 por Juan Esteban Bernabó Seguir 0 Seguidores  em  04 mai, 2011

Juan nos mostra por que a Gestão Ágil/Lean está ganhando terreno, apresentando seus fundamentos, princípios, valores, e as razões e vantagens de equipes que tem implementado metodologias ágeis.

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AOP: Desenvolvimento de aplicações usando aspectos

por Fábio Falavinha  em  13 abr, 2011 1 por Fábio Falavinha Seguir 0 Seguidores  em  13 abr, 2011 1

Fábio fala sobre o Paradigma Orientado a Aspectos (AOP), que modulariza uma aplicação em aspectos, observando o ciclo de vida e interações entre objetos de um sistema, via mensageria, até poder agir.

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Construindo sua mentalidade Agile

por Rodrigo Yoshima  em  24 fev, 2011 2 por Rodrigo Yoshima Seguir 1 Seguidores  em  24 fev, 2011 2

Nesta palestra, Rodrigo Yoshima demonstra como equipes buscam ser mais eficientes usando o armamento pesado Agile: Transparência, Respeito, Coragem, Auto-organização e Inovação.

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