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As qualidades de um arquiteto de software

por Abel Avram , traduzido por Douglas Masson em 29 Jan 2009 |

O emprego de arquiteto de software/corporativo é importante. Os deveres de um arquiteto são numerosos e exigem uma liderança especifica, comunicação e habilidades técnicas a serem preenchidas.

Em um recente post, Gabriel Morgan escreveu sobre as qualidades de um arquiteto de software corporativo começando apartir das habilidades de inteligência emocional de Daniel Goleman: auto-consciência, auto-gerenciamento, consciência social e gerenciamento de relacionamento.

Auto-consciência

  • Auto-consciência emocional
  • Auto-avaliação

Auto-gerenciamento

  • Auto-controle
  • Transparência
  • Adaptabilidade
  • Realização
  • Iniciativa
  • Otimismo

Consciência social

  • Empatia
  • Consciência de organização
  • Serviço

Gerenciamento de relacionamento

  • Inspiração
  • Influência
  • Desenvolver os outros
  • Catalisador de mudanças
  • Gerenciamento de conflito
  • Trabalho em equipe e colaboração

O Instituto de Engenharia de Software coletou um grande número de opiniões sobre os deveres, as habilidades e o conhecimento de um arquiteto de software como visto por vários engenheiros de software. Algumas das opiniões sobre as habilidades exigidas do arquiteto são:

David Cornish (Arquiteto Técnico, JPMorgan, London, UK):

Forte comunicação entre ambas as equipes técnicas e comerciais
Forte experiência em design e conhecimento técnico
Análise e pensamento de equipe
Resolução de conflito

Theo Gantos (Consultor, TEKA, Flint, MI, USA):

Uma pessoa do renascimento. Consultoria, diplomacia, organização, conceituação, pensamento abstrato, raciocínio lógico, habilidade de modelagem de dados em várias metodologias, habilidade de auto-avaliação e rapidamente adaptar-se, habilidade de apresentação e de comunicação, conhecimentos de programação, habilidade de escrita, habilidade de vendas, carisma, finanças e habilidade de calcular o retorno do investimento, lidar com a dificuldade e a resistência de mudança das pessoas e senso de humor.

Venkatesh Krishnamurthy (Arquiteto Técnico, Valtech India, Bangalore, KA, India):

  • Criativo
  • Um artista
  • Político
  • Persistente
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Excelentes habilidades de apresentação
  • Pessoa depessoas
  • Maduro
  • Articulador
  • Corajoso para tomar decisões e por si só
  • Que assume riscos
  • Bom observador
  • Negociador

Victor Alejandro Baez Puente (Diretor de Tecnologia, Grupo Nacional Provincial, México City, DF, México):

  • Experiência no design de uma aplicação empresarial com auditoria financeira, gerenciamento de contratos, workflow empresarial, integração de processos de negócios e talvez o gerenciamento de componentes ativos.
  • Experiência com a Arquitetura Orientada a Serviços (SOA).
  • Experiência como arquiteto chefe do começo ao fim de projetos J2EE.
  • Experiência com o desenvolvimento de aplicações ricas em J2EE e/ou web client de alta disponibilidade, ambiente de clusters.
  • Experiência na Linguagem de Modelagem Unificada (UML) para a construção e documentação dos artefatos do sistema.
  • Exemplar em conhecimentos gerais de TI (desenvolvimento de aplicações, teste, deployment, operações, documentação, padrões, melhores práticas, segurança, hardware, redes, SO, SGBD, computação distribuída, etc).
  • Expertise e experiência em metodologias leves, rápidas e ágeis.
  • Experiência na estimativa e medição no prazo dos projetos.
  • Experiência com a integração de sistemas legados e integração de aplicações escalonadas.
  • Excelente atenção aos detalhes.
  • Habilidades de comunicação escrita, oral e diagramática.

Os exemplos são numerosos. Alguns colocam uma ênfase na habilidade do comunicador/líder enquanto outros levam em conta uma habilidade técnica especifica. Qual é sua opinião sobre as habilidades exigidas de um arquiteto de software/empresa?

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