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Como tomar decisões em equipe

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Consultor, empreendedor, agile coach e palestrante nas áreas de empreendedorismo, gestão empresarial e engenharia de software. Idealizador do Instituto Haddad e co-fundador da Webgoal. MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Mestre em Engenharia Elétrica pela FEI, Pós-graduado em Análise de Sistemas pela FASP e Bacharel em Ciência da Computação pela UNIFENAS.

Sobre o Evento

O DevCamp é a maior Conferência de Desenvolvimento de Software do interior de São Paulo. Já foram realizadas três edições do evento (2013, 2014 e 2015) com presença de mais de 1400 participantes de todo o Brasil. A principal característica do DevCamp é a divisão do conteúdo em trilhas segmentadas por tipo de profissional do mercado de TI: “Devroots” com nível altamente técnico, destinada para quem é obcecado por código; “Além do Código” para os profissionais que gostam de assuntos relacionados a gestão e tópicos que ultrapassam as linhas de códigos; e a novidade de 2015 foi a trilha “O Lado Humano da Tecnologia” que trouxe conteúdo relacionado ao gerenciamento e desenvolvimento da carreira do profissional de TI. Os diferenciais do evento apontado pelos próprios participantes foram o conteúdo atual, ligado ao dia a dia dos profissionais, e alta expertise de conhecimento e domínio do assunto por parte dos palestrantes.

Gravado em:

11 nov 2015

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Comentários da comunidade

  • Saia da empresa

    by Fábio Kiatkowski /

    Seu comentário está aguardando aprovação dos moderadores. Obrigado por participar da discussão!

    Já fui em inumeras palestras do Matheus e todas foram muito boas.
    Essa sobre como todar decisões em equipe reforça uma frase que ouço em quase todos eventos de software que vou, PEÇA A CONTA DA SUA EMPRESA.

    Acredito que existam pessoas e empresas que consigam trabalhar de forma colaborativa em quase, se não todos, os níveis. Porém a mudança de uma cultura para a outra eu não acredito que seja possível.
    O poder, ou pelo menos o sentido de te-lo, é uma coisa viciante e que os ditos gerentes, chefes, lideres não estão dispostos a abrir mão.

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