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Agile Brazil 2018
Em Campinas/SP, de 03 a 05 de outubro acontece em Campinas no complexo de Eventos Expo Dom Pedro, a nona edição da Agile Brazil, maior conferência sobre métodos ágeis do Brasil. Este ano, o evento tem como tema central "Agilidade e Além" explorando as muitas possibilidades da utilização e entendimento sobre Agilidade nos mais variados cenários.
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Como o no-code e o low-code auxiliam desenvolvedores e usuários corporativos
A abordagem no-code visa apoiar usuários no desenvolvimento e manutenção de seus aplicativos, enquanto a low-code simplifica o trabalho de desenvolvedores, tornando o trabalho mais produtivo. Ambas permitem um desenvolvimento mais rápido a custos mais baixos. À medida que a distinção entre essas abordagens diminui, usuários corporativos e desenvolvedores podem se unir e usá-las juntos.
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Heidi Helfand sobre escutar para o máximo impacto
A liderança começa com a escuta e isso pode ampliar o seu impacto! Heidi Helfand apresentou no Agile2018 sobre o desenvolvimento de nossas habilidades de escuta para ser uma grande liderança. Lideranças que escutam tem um impacto maior sobre suas equipes. Desacelerar e prestar atenção, é onde está o impacto. Isso pode parecer mais lento, mas tem efeitos duradouros.
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Transformação digital pelo espaço: acesso à Internet de alta velocidade por meio de satélites
Os satélites permitem acesso de alta velocidade à Internet em áreas rurais, aviões e provedores de serviços para a rede principal. Inovações tecnológicas espaciais revolucionam as telecomunicações e novos participantes, como a SpaceX, estão forçando a redução dos custos de lançamento. Esses avanços permitem novos serviços e reduzem os custos dos já existentes.
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De microservices ao monolítico: a jornada da Segment
Alexandra Noonan, da empresa Segment, descreve como foi o processo de mudança de uma arquitetura monolítica original para uma arquitetura de microservices, e os problemas encontrados após essa abordagem, resultando em um novo debate sobre o assunto e a decisão de voltar para uma arquitetura monolítica (diferente) com benefícios muito mais significativos.
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Impulsionando a inovação no maior banco da Suíça
Jelena Laketic, chefe de gerenciamento de ativos da equipe SWAT (SoftWare Action Team) na UBS, falou no DevOps Enterprise Summit London sobre algumas das lições que aprendeu impulsionando a inovação no maior banco da Suíça. O InfoQ falou com Laketic para saber sua visão sobre os desafios e sucessos de sua experiência na SWAT, e o que significa inovação na UBS.
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Buscando talentos e equipes sustentáveis
Meetups, hackathons e conferências são oportunidades fantásticas para promover sua empresa e encontrar talentos. Em uma entrevista, é possível aprender muito sobre alguém se permitir que a conversa seja inicialmente conduzida pelo entrevistado. Ter espaço para crescer e ter segurança psicológica são as chaves para construir equipes sustentáveis e estabelecer uma cultura coesa e colaborativa.
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Construindo sistemas distribuídos observáveis
Sistemas cada vez mais complexos resultam em várias maneiras de falhar, maneiras essas que nem sempre podemos prever. Acreditar que podemos construir o sistema perfeito pode levar a um falso senso de segurança, então é preciso estar preparado e investir na capacidade de observar nossos sistemas. Algumas ferramentas disponíveis são métricas, rastreamento, logs estruturados e correlacionados.
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Engenharia de Software para a Criatividade, Colaboração e Inventividade
A disciplina de engenharia de software deve ser iterativa, baseada em feedback, incremental, experimental e empírica. Dave Farley aponta que se somos mais rigorosos no começo do projeto, iremos criar soluções melhores e mais inovadoras, além de gastar menos tempo corrigindo bugs em produção ou trabalhando em gambiarras para os deploys e configurações.
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Ron Jeffries diz: Os desenvolvedores deveriam abandonar o “Ágil”
Ron Jeffries, autor, palestrante, um dos criadores do Extreme Programming (XP) e signatário do Manifesto Ágil em 2001, compartilhou um post em seu blog no qual defende que os desenvolvedores devem abandonar o “Ágil”, o que significa que devemos ficar longe das formas “Faux Agile” ou “Dark Agile” e se aproximar dos valores e princípios do Manifesto.
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Cultura, segurança psicológica e inteligência emocional para equipes de alta performance
A humanidade é o coração do trabalho intelectual criativo no qual muitos estão engajados. A base das equipes de alta performance são pessoas que têm liberdade e autonomia e se sentem seguras.
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Cultivando a segurança psicológica
Quando estamos estressados, ameaçados ou inseguros, se torna mais difícil pensar de maneira criativa, trabalhar de forma colaborativa e resolver problemas. Podemos cultivar uma cultura de segurança ao deixar claro que as pessoas podem errar, entendendo realmente o que acontece e praticando a atenção total.
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Campeonato de Segurança com Marisa Fagen
Marisa Fagen, líder de segurança, falou recentemente no QCon Londres 2018 sobre o aumento de qualificação e promoção dos membros da equipe de engenharia para Security Champions. Fagen relatou seus esforços para lidar com a discórdia causada por uma escassez de profissionais de segurança.
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API do GitHub permite integração contínua avançada para Apps
A API Checks API do GitHub visa tornar possível integrar as verificações de código em um fluxo de trabalho de integração contínua. O feedback pode ser tão detalhado quanto desejado, mostrando, por exemplo, a linha de código que causou um problema, permitindo assim que o autor do commit corrija os problemas e execute uma nova verificação no código.
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Seis práticas para melhorar a colaboração em equipes virtuais
O trabalho remoto é o futuro do trabalho, e quanto mais as empresas reconhecem os benefícios desta prática mais elas incorporam essa flexibilidade as suas estratégias de negócio.