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Ágil na Red Hat
Este artigo é uma das histórias da jornada de conversão da FeedHenry, uma startup de Waterford, Irlanda, para a Red Hat. Este artigo também pontua a jornada ágil na Red Hat como um todo, uma vez que essa história está sendo replicada pela suíte de produtos que a Red Hat oferece.
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Como a IA revolucionará estas cinco profissões até 2022
A Inteligência Artificial (IA) mudará um grande número de profissões nos próximos cinco anos. Este artigo explora como cinco profissões, entre elas a de desenvolvimento de software, serão alteradas de forma irreconhecível pela revolução da IA.
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Perguntas e respostas sobre o livro "Humanos vs. Computadores"
No recém-lançado livro Humanos vs. Computadores, Gojko Adzic conta histórias sobre o impacto de erros de software e casos inesperados na vida de pessoas reais, com conselhos sobre como prevenir esses erros.
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Definindo o que é um Software Cloud-Native
O que é um software nativo para a nuvem (cloud-native), por que se importar com isso, e como as equipes podem adotar essa forma de entregar software? O InfoQ reuniu três especialistas da indústria para debater o tema.
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Direto das trincheiras: O papel da alta gestão na transformação organizacional
Transformações organizacionais aumentam a flexibilidade, previsibilidade, qualidade e a velocidade dos negócios. Para alcançar o sucesso, é fundamental que os líderes da organização estejam à frente da grande mudança cultural que guiará a transformação.
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Perguntas e Resposta sobre o livro “The Complete Software Developer's Career Guide”
O livro "The Complete Software Developer's Career Guide" responde perguntas que profissionais iniciantes e experientes do desenvolvimento de software têm ao avançar em suas carreiras. Os tópicos abordados vão desde adquirir habilidades técnicas, encontrar um emprego e lidar com gerentes, a realizar projetos paralelos ou começar a própria empresa.
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Melhorando o desempenho cognitivo em empresas de TI
Cognição é um termo técnico para "o funcionamento do cérebro". O cérebro, principal ferramenta de quem desenvolve software, tem a habilidade de processar informações através da percepção - estímulos que recebemos através dos diferentes sentidos. Leia neste artigo sobre os diferentes domínios do cérebro e como eles afetam o desempenho de quem trabalha com desenvolvimento de software.
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A confusão entre Gerente de Produto vs. Projeto vs. Programa
GP é uma abreviação confusa, geralmente utilizada para fazer referência a três diferentes cargos: gerente de projeto, gerente de produto e gerente de programa. Esses cargos têm funções e responsabilidades bem diferentes. Se você está entrevistando ou exercendo um desses cargos, é fácil pensar que sabe o que é cada um deles e estar errado. Muito errado.
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TDD é uma forma de TOC?
O número de testes em um código próprio ou em um código desenvolvido por outra pessoa vem aumentando com o passar do tempo. A "ansiedade por uma avaliação" é um condição psicológica comum que é diretamente impactada por esses testes. Seriam as práticas, como o TDD, um mecanismo para se proteger das críticas? Práticas mais recentes representam uma abordagem mais saudável para a avaliação do time?
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Sobre fazer da diversidade algo comum, por Louda Peña, da ThoughtWorks
Na sequência dos prêmios e do reconhecimento que a ThoughtWorks recebeu por inclusão no trabalho, o InfoQ falou com Louda Peña sobre o que é necessário para promover um local de trabalho genuinamente diversificado e inclusivo.
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Perguntas e respostas sobre o livro SAFe Distilled
O livro SAFe Distilled quebra a complexidade deste framework em explicações fáceis de entender e orientações práticas. É um material para adquirir profundo entendimento do Scaled Agile Framework, e como implementá-lo com êxito.
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Transcenda o mindset de “Fábrica de Features” usando Modern Agile e OKR
Usar Ágil com metas waterfall transforma times em "fábricas de features" sem foco em entregar valor. Para transcender esse mindset, empresas podem aplicar os 4 princípios do Modern Agile e usar OKR (Objectives and Key Results). Combinar Modern Agile com o uso correto de OKR pode ser uma maneira leve para organizações darem autonomia para equipes experimentarem e alcançarem resultados sensacionais.