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[#Retrospectiva] Você sabe o que é Diretiva Primária? Para que serve?
Para promover nas suas facilitações uma cultura colaborativa e um ambiente de confiança, respeito e empatia, a Diretiva Primária tem esse objetivo direcionar positivamente a sua dinâmica com embasamento científico o efeito priming, que influencia o comportamento das pessoas, podendo ser consciente ou inconsciente.
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As nossas ferramentas de reunião podem ser melhoradas?
Todas as equipes se reúnem. A maioria realiza reuniões da mesma maneira que seus bisavós. Existem registros que datam da época dos antigos romanos que descrevem as reuniões com um líder que a explicava, dava uma breve discussão, depois uma conclusão, que na verdade nada concluía, com alguns acordos murmurados. As reuniões não mudaram muito nos últimos séculos.
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Agile ao redor do mundo - uma jornada de descoberta
Pessoas em diferentes partes do mundo exibem comportamentos que podem se encaixar com o Agile ou ser um impedimento. David Spinks e Glaudia Califano estão viajando pelo mundo para explorar como as culturas nacionais afetam a implantação do Agile.
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Perguntas e respostas sobre o livro Risk-First Software Development
O livro Risk-First Software Development, de Rob Moffat, analisa todas as atividades de um projeto de software através da visão do gerenciamento de riscos, introduzindo uma linguagem de padrões para classificar diferentes riscos, fornecendo sugestões para equilibrá-los e explorando como as metodologias de software veem os riscos.
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Dominando reuniões remotas: Como obter engajamento e manter os participantes envolvidos
As reuniões remotas podem ser cativantes quando são bem planejadas e executadas. Elas podem conectar pessoas profundamente, permitindo que aqueles que nunca “se encontram” colaborem e façam coisas empolgantes acontecerem. Reuniões remotas podem até mesmo ser divertidas!
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Perguntas e respostas sobre o livro Virtual Leadership
O livro Virtual Leadership, de Penny Pullan, fornece sugestões e práticas para pessoas que trabalham com equipes virtuais, discutindo estilos de liderança adequados para equipes virtuais ou remotas, explorando o que pode ser feito para melhorar a colaboração e a comunicação além de como envolver os participantes remotos.
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Métodos ágeis e utilização de dados são as tendências para desenvolvimento de produto em 2020
A principal estratégia para melhorar o desempenho na área é investir no engajamento dos times, afinal empresas não desenvolvem produtos, elas desenvolvem pessoas que possam desenvolver os produtos.
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Perguntas e respostas sobre o Docker no Windows
O livro Docker no Windows - Segunda Edição, de Elton Stoneman, ensina os leitores como executar aplicações novas e antigas em containers Docker no Windows
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Entrevista com Jake Inlove sobre o livro Gamification for Business
O livro Gamification for Business, de Sune Gudiksen e Jake Inlove, explora o uso de jogos para enfrentar com eficiência os desafios dos negócios e melhorar o desempenho organizacional, fornecendo resultados de pesquisas sobre gamificação, estudos de caso de soluções baseadas em jogos e os benefícios que jogos e o design thinking podem trazer.
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Bate papo sobre o livro Level up Agile with Toyota Kata
No livro Level Up Agile With Toyota Kata, Jesper Boeg explora como aplicar o Toyota Kata para promover melhorias nas empresas que estão usando ou se esforçando para usar os modelos ágeis de trabalho, compartilhando a experiência ao combinar o ágil com o Toyota Kata permitindo que continuem melhorando em direção aos seus objetivos.
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Candy Crush Saga - Utilizando a Inteligencia Artificial nos testes
Para poder melhorar os recursos em jogos, que estão em constante evolução, o desafio será dimensionar os testes para se equipararem ao desenvolvimento de novos recursos. Os testes automatizados são vitais para a King continuar testando o Candy Crush; portanto, eles procuram constantemente novas maneiras aprimoradas de testar.
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Entrevista sobre o livro Empatia Aplicada - uma nova linguagem para líderes
O livro Applied Empathy, de Michael Ventura, explora como entender as pessoas e aprender sobre suas perspectivas pode ajudar a liderar com empatia. Perguntas são mais importantes que respostas; como líderes, devemos procurar maneiras de nos conectarmos com nossos clientes e funcionários, ouvir mais e falar menos.