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Empoderamento das pessoas: libertar equipes através das Estruturas Libertadoras
As estruturas libertadoras são uma ótima maneira das equipes encontrarem sua voz interna. Isso foi feito para se pensar criativamente sobre os tipos de convites que são feitos e para revolucionar a dinâmica normal de uma reunião. Neste artigo, Greg Myer compartilha como está usando estruturas libertadoras na Capital One.
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Perguntas e respostas sobre o livro Liderança Agile Leadership in Practice - Applying Management 3.0
O livro Agile Leadership in Practice - Applying Management 3.0, de Dominik Maximini, é um relatório da experiência na jornada de transformação ágil da NovaTec. Maximini compartilha as experiências com a aplicação de princípios e práticas do Management 3.0, mostrando as histórias de sucesso, falhas e aprendizados.
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Por que devemos nos preocupar com a ética na tecnologia? O Código de Ética da ACM Atualizado
O código de ética e conduta profissional da ACM de 2018 foi atualizado com novas tecnologias e demandas da sociedade. Esse código apóia a conduta ética dos profissionais de computação por meio de um conjunto de diretrizes para trabalhar positivamente no setor de tecnologia.
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Perguntas e respostas sobre o livro Mastering Collaboration
O livro Mastering Collaboration, de Gretchen Anderson, fornece técnicas e exercícios que podem ser usados para melhorar a colaboração em equipes e entre equipes e seus ambientes. Explora tópicos como recrutar pessoas, trabalho em equipe, confiança e respeito, gerando ideias coletivamente, tomadas de decisão e comunicação transparente.
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Perguntas e respostas sobre o livro Empathy at Work
O livro “Empathy at Work” escrito por Sharon Steed, explora o papel que a empatia desempenha na comunicação e interação do time e fornece ferramentas para ajudar as pessoas a se tornarem mais empáticas, principalmente em situações difíceis. Steed descreve o que podemos fazer para mostrar empatia diariamente e contribuir para uma cultura de trabalho saudável, colaborativa e positiva.
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Dois lados da mesma moeda: Blockchain, Ética e Direitos Humanos
A blockchain tem um potencial como ferramenta para o bem comum. Este artigo explora se a blockchain poderia ajudar boas causas e discute lições de ética que poderiam beneficiar toda a comunidade blockchain.
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Redescobrindo o Lean
Para aqueles que amam a melhoria contínua, a engenharia de software se encaixa como uma luva, já que para onde quer que se olhe encontramos potencial para melhorar. Não devemos perseguir as melhores e mais recentes práticas ágeis, mas sim, dedicar o tempo trabalhando na nossa abordagem única com base na meta que recebemos, nas pessoas que possuímos e nos princípios implícitos que mantemos.
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A agilidade talvez seja o problema
Muitas empresas são “ágeis fatigadas” e o “Complexo industrial ágil” é parte do problema. Os agilistas devem focar na simplicidade dos 12 princípios do manifesto e tem muito para aprender a partir das ciências sociais como Psicologia Positiva, Investigação Apreciativa e Foco na Solução.
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Entendendo o Serverless: Dicas e recursos para construção de aplicações Servicefull
Existem muitos conceitos equivocados e preocupações sobre soluções serverless. A dependência de fornecedor, ferramentas, gestão de custos, cold start, monitoramento e o ciclo de vida do fornecedor são iténs importantes no que diz respeito a esta tecnologia. O artigo compartilha dicas e recursos para orientar os novatos no serverless a criar aplicações poderosas, flexíveis e econômicas.
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O Sistema Operacional Organizacional: aprendizados ao enxergar uma área através dessas lentes
Chegar em um ambiente como uma agente de mudança pode ser muito desafiador, seja para conseguir identificar os pontos de melhoria, seja para ter legitimidade junto às pessoas para conduzir essas mudanças. Nesse artigo compartilho meus aprendizados ao fazer o levantamento do Sistema Operacional da empresa onde trabalho e planejar minhas ações a partir dos resultados encontrados.
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Q&A sobre o livro Evolvagility: Cultivando uma cultura de liderança ágil de dentro para fora
O livro "Evolvagility: Crescendo uma cultura de liderança ágil de dentro para fora" escrito por Michael Hamman explica como o foco na agilidade interna por meio do sensemaking, comunicação e inteligência de relacionamento pode aumentar a agilidade externa das organizações.
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Um significado diferente para Melhoria Contínua, o coração do DevOps
A melhoria é crucial em todas as organizações. No DevOps, a busca pela melhoria contínua é um dos objetivos mais importantes. O medo impede mudanças e melhorias. Comprometer-se com objetivos compartilhados é indispensável para a melhoria e o sucesso. Todo mundo quer fazer um ótimo trabalho; precisamos parar com os joguinhos internos desnecessários e irritantes!