Accueil InfoQ Agile sur InfoQ
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De Maven à SBT
Maven est à Java ce que SBT est à Scala, le but de cette session est de présenter les challenges de l’unification avec SBT du processus de build des projets Java/Scala dans un contexte d’entreprise.
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Improve your Board
Venez améliorer votre communication visuelle Kanban pour cela c'est très simple envoyez dès que possible une photo de votre mur à ImproveYourBoard@octo.com.
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La prédictibilité avec Kanban
Retour d'expérience sur la mise en place de Kanban pour gérer des projets auprès de grandes entreprises françaises
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Kanban pour managers, du Je au Nous
Retour d'expérience : Du Kanban pour un board de middle managers, qu'est ce que c'est ? Une initiative qui nous a d'abord surpris, puis que nous avons vu comme un formidable outil de sensibilisation.
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Le Kanban vu de ma cave
Lors de cette session, une large revue des notions manipulées par la méthode kanban sera au programme : la définition du cadre, les étapes de la mise en place du système, ses limites...
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Kanbanisez votre Scrum
Avec la diffusion de l'agilité, le backlog est devenu un artefact majeur. Le backlog Scrum est bien souvent monolithique et peu compréhensible.
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Scala and ZeroMQ, Events beyond the JVM
Présentation de ZeroMQ, son historique et son utilisation dans un contexte Scala pur / Akka, avec deux patterns principaux : Requête-Réponse et Publish-Subscribe.
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Kanban pour l'IT
Vous connaissez le livre en Français "Kanban pour l'IT" ? Venez voir l'homme ! ;) Introductions aux concepts Kanban, la communauté Kanban en France.
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Plus d'Agilité apporte-t-elle plus de bonheur dans l'action entrepreneuriale
Comment éduquer à l’agilité par l’intra-entrepreneuriat ? Réflexions à partir d’une expérience entrepreneuriale de 40 ans appliquée à une ETI de 2 400 personnes.
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Musclez vos applis Android avec les outils du monde Java
Tirons parti de la maturité de l’écosystème Java pour améliorer la qualité de nos apps Android.
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Auto-organisez-vous
L'agilité met en avant l'auto-organisation des équipes de développement. Comment cela se traduit-il dans la réalité? Comment une équipe peut-elle apprendre à s'auto-organiser?