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Q&R Auteur Continuous Digital et Project Myopia
Allan Kelly a récemment publié deux ouvrages sur les façons de travailler dans les entreprises numériques modernes. « Continuous Digital » se concentre sur la façon dont les organisations ont besoin de se structurer quand « toute entreprise est numérique ». « Project Myopia » explore la théorie sous-jacente du #NoProjects et explique pourquoi la culture continue est si importante.
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Microservices dans l'ère Post-Kubernetes
L'architecture microservices reste le style architectural le plus populaire des systèmes distribués. Mais Kubernetes et le mouvement cloud natif ont redéfini certains aspects de la conception et du développement d'applications à grande échelle.
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Q&R au sujet de l’ouvrage The Professional Product Owner
Le livre The Professional Product Owner explique ce que les Product Owners peuvent faire pour devenir de réels entrepreneurs qui initient et pilotent les produits, et ce que les équipes peuvent faire pour mettre en production fréquemment.
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Apprendre Kotlin
Vous vous êtes décidé : il est temps de se mettre à Kotlin. Google supporte Kotlin sur Android, Spring aime Kotlin, maintenant c’est à vous. Mais par où commencer ? Voici, un tour d’horizon des ressources pour débuter en Kotlin.
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Auto-organisation chez Spirit : point de vue d'un salarié
Pablo Pernot et Géraldine Legris reviennent sur le cas de Spirit, et échangent avec Folkert Borstlap sur le passage à l'holacratie vue du terrain : difficultés, avantages et évolutions de l'organisation dans le temps.
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Hey ! J'ai envie d'être VUCA-Manager !
Le Manager Agile est une antienne datant du début de l'Agile. Dans une période de passage "à l'échelle", cette position est à revoir, surtout pour prendre en compte la VUCAisation du monde. Ceci a un impact sur la posture du manager et sert de cadre à la compréhension d'un manager "Agile".
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La rémunération libre, ou comment mettre l’auto-organisation au cœur de l’entreprise
Le rapport à l’argent est un fort vecteur de positionnement individuel et collectif, il modèle notre rapport à l’autre, au travail et à l’entreprise. Dans cet article, nous allons vous montrer comment, en laissant les salariés choisir leur rémunération, nous changeons en profondeur l’ADN de l’entreprise et des individus qui la composent.
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Grandeur et décadence des langages sur la JVM
Le langage Java connaît régulièrement des articles prédisant sa mort. Mais à quelle date ? Et qui pourrait le remplacer ? Il existe un nombre important de langages disponibles sur la JVM. Dans cet article, nous allons passer en revue une partie de ceux-ci, leur rôle dans l’écosystème et à l’aide de Google Trends, allons tenter d’émettre quelques hypothèses de prévision sur leur futur respectif.
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Chausse-trappes et Chimères de l'Holacratie
L'holacratie est un beau modèle d'organisation, avec beaucoup de pièges dans sa mise en oeuvre. Voici une liste des chausse-trappes et des chimères à prendre en considération.
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Gothamocratie - explicit lyrics
Gotham City, un rendez-vous tard le soir, des redevabilités, un cercle. Dans cette histoire, les auteurs reviennent sur le déroulement d'une séance type dans une organisation ayant adopté l'holacratie.
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Holacratie : Comment démarrer lundi
Comment démarre-t-on une équipe en mode holacratique ? Myriam et Marc sont responsables d'organiser le prochain événement de leur entreprise. Avec l'accord de leur direction, ils le feront sous forme d'holacratie. Dans cet article, nous les suivrons durant les différentes étapes de l'aventure.
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Introduction à OpenId Connect
OpenId Connect (OIDC pour les intimes) est un standard d'identification qui vient se positionner au dessus d'OAuth 2.0. Je vous propose de découvrir les mécanismes de base de ce protocole et les avantages qu'il apporte à vos applications. Conçu sur la base des services web, OpenId Connect a sa place tant sur Internet que dans l'informatique d'entreprise.