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Passage à l'échelle pour 2000 personnes @Axa
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Résumé
Retour sur 2 ans de transformation Agile à l'échelle pour 2000 personnes chez AXA. L'exemple habituel d'un passage à l'échelle est Spotify et son modèle Feature Teams. Et si on parlait d'AXA, de son système applicatif âgé de 40 ans, de ses 2000 personnes travaillant à la DSI, de ses différentes entités .... après un passage à l'agile en 2011, AXA est passé à l'agilité à l'échelle en 2015.
Bio
Angelina Auverny & Omar Sqalli sont coachs Agile chez AXA agile Center.
A propos de cette Conférence
Agile en Seine se veut une conférence multi-pratiques, ouverte à tous, dont l'objectif est de mettre en avant toute la diversité de ce que l'on nomme communément "Agilité", du Scrum à l'agilité à l'échelle, en passant par le Design thinking, le lean startup, le Lean, L'entreprise libérée, ...
30 oct. 2017