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  • アジャイルを使って分散型開発チームを構築する

    Joost Mulders氏とAndriy Korpan氏は "分散型アジャイルチームでの体験"というタイトルで,ウクライナのニアショア開発チームをオランダの製品開発企業に,アジャイルプラクティスを用いて統合した経験のプレゼンテーションを行った。XP Days Benelux 2013カンファレンスで両氏は,分散アジャイルの「べき集」「べからず集」について語っている。

  • Kevin Behr氏に聞く,継続的改善の技術(Kung-Fu)

    先頃ニューヨークで開催されたDevOps Daysで,"The Visible Ops Handbook"と"The Phoenix Project"の著者のひとりであるKevin Behr氏は,Jesse Palmer氏とともに,常態的にオーバーワークにある運用チームに継続的改善の文化をいかに浸透させるか,というテーマで講演を行った。InfoQではKevin Behr氏にインタービューし,採用されたアプローチについて詳しく聞いた。

  • サウンド・オブ・サイレンス:「理解する」と「聞く」を向上するワークショップ

    Agile Tour BrusselsカンファレンスでLuc Taesch氏は「理解すること」と「聞くこと」に関するワークショップを行った。氏はそこで"認知科学"あるいは"神経科学"をITプロフェッショナルに紹介し,思考の中断や感情の処理を支援するためのソリューションを提示した。

  • アジャイルな企業でフィードバックを使って業績を評価する方法

    企業がアジャイルを導入するとき、業績評価の方法を変えるべきかどうかが論点になる場合ある。業績評価と報賞のプロセスは個々人の成果を元にトップダウンで行われることが多く、チームとしての貢献や協力は査定されない。何人かの著者がフィードバックを次に活かしたり、既存の評価制度を改めることで個人やチームの成果を向上させる方法について話している。

  • アジャイルのレトロスペクティブはなぜ難しいのか?

    レトロスペクティブ(振り返り)は,アジャイルの重要な手法のひとつに数えられることが多い。しかし時には,それを行うのが難しく感じることもある。管理権限が不十分である,改善の余地がない,適切なアクション定義が難しい,あるいは不満の多さがその理由だ。そうなるとレトロスペクティブは退屈な,時間の浪費に思えてしまう。このような問題に対処して,もっとよいレトロスペクティブの方法を見つけるには,どうすればよいのだろう?

  • DevOps Days Amsterdam 第1日,話題は継続的デリバリとDevOps文化

    DevOps Days Amsterdam の初日は,継続的デリバリ (continuous delivery) とオートメーションの側と,組織内の DevOps文化を 促進する側の間で,関心の的が分かれていた。継続的デリバリの話題では,デリバリのパイプラインを自動化する方法に加えて,システム障害時における自動復旧の手法が注目を集めていた。文化に関する側の議論では,文化的変化の導入を成功させる上で個々の性格タイプを考慮する必要性や,企業文化の確立が雇用にもたらす肯定的影響などの成果があった。

  • ビジネスとITの協力を改善する方法

    企業にとってITとビジネスの協力は問題になる可能性がある。人々はビジネスのニーズをよりしっかりとサポートしITのビジネス価値を向上する方法を探している。

  • アジャイルチームのテスターと開発者の協力関係を改善するには

    開発者やテスターなどアジャイルチームのメンバの協力はチームの成功を助ける。アジャイルチームで開発者とテスターが協力し合うようにするためにはスクラムマスタはどうすればいいだろうか。

  • アジャイルの大規模なふりかえりでプロジェクトを改善する

    ふりかえりは、チームが働き方を学び、改善するのに役立つ。アジャイルコーチたちが、大規模プロジェクトや複数のチームでふりかえりを実施した。ここで、大規模なふりかえりがどのように実施されたのか見てみよう。

  • 情報を統合しDevOps文化を改善する

    Appsecuteプラットフォームはアプリケーションライフサイクルに関連する情報を統合することでコラボレーションを促進し生産性を上げる。このSoftware as a Service (SaaS)プラットフォームは人や統合されたプラットフォームから直接メッセージを受け取り、それを組織内のすべての人が閲覧できるように集約する。

  • Yahoo!の在宅勤務禁止に対する反応

    Yahoo!が従業員に出社して業務に従事するよう要求することに決めたことに、在宅勤務のコミュニティから疑問の声が上がった。これは形を変えたレイオフなのか。遠隔労働の管理の仕方についての誤解なのか。Yahoo!にとって正しい決断なのか。

  • Agile Open Event,ブラジルのフロリアノポリスで成功裏に終わる

    Agile Allianceの主催するAgile Openイベントが1月25日,ブラジルのフロリアノポリスで開催され,ブラジル全域や遠くカナダから100名以上が参加した。このイベントは同Alliaceが力を注ぐ,世界各国の地域アジャイルコミュニティへの関与とサポート活動の一貫として行われたものだ。

  • プロダクトオーナとチームが協力する方法

    Henrik Kniberg氏が“プロダクトオーナ―シップを学ぶ1日のトレーニングコースを15分のアニメーションに圧縮”した動画を作成した。この動画やプロダクトオーナの役割にについての他のリソースを見て、プロダクトオーナとチームの協力について調べた。

  • アジャイル最大の課題はコミュニケーションと継続的改善 - 調査結果から明らかに

    先日テキサス州ダラスで開催されたAgile 2012 において Serena Software が新たに実施した調査から,アジャイル適用プロジェクトは成功を収めてはいるが改善の余地が大きく,上流と下流とのコミュニケーションなど重要な課題を抱えていることが明らかになった。

  • Scrumodoro

    チームと個人の両方の生産性を最大化しようと、Mangus Nord氏はスクラムとポモドーロをブレンドした。

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