InfoQ ホームページ Agile に関するすべてのコンテンツ
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多様性を高めるためにソフトウェア開発者のイメージを変える
ソフトウェア業界でより高いレベルの多様性に達するため、自分と似た人ばかりを雇うサイクルを打ち破らなければならない、とBirgitta Böckeler氏は言う。彼女によれば、事はゆっくりと変わっているという。組織は段々と多様性の受け入れに目を向けてきている。世の中にはたくさんの素晴らしい、そして幸せなソフトウェア開発者になれるかもしれない人々が大勢いるが、彼らはそれに気付くことすらない。
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Salesforce.comが開発者エクスペリエンスを大幅に変更
華々しく開催されたDreamforce Conferenceで，クラウド業界のリーダであるSalesforce.comは，同社のプラットフォームにアプリケーションをデプロイするための新しいモデルとしてSalesforce DXを公開した。製品担当副社長であるWade Wegner氏にその詳細を聞いた。
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QConSF: 人をひきつけるコツ（と科学）
QConSFでRonit Avni氏は、視覚的もしくは音声的に気を散らせることによって、言葉によるメッセージ（スピーチ）からメッセージが失われないようにする方法について紹介した。
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Better Software East / DevOps East / Agile Dev East 2016での交流方法の紹介
フロリダ州オーランドで開催されたBetter Software East、DevOps East、Agile Dev Eastのチュートリアルと講演の内容を報告したが、InfoQは最後に出席者とスピーカーの間のダイナミクスについて報告する。3つのカンファレンスでは、ネットワーキングや会話を促すため、通常のレセプションドリンクに加えて、特別なイベントや繊細で詳細な仕掛けが含まれていた。
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最も女性に優しいテック企業として認められたThoughtWorks
最近開催された、Grace Hopper Celebration of Women in Computingで、ThoughtWorksはテクノロジー業界で女性のための一番の企業であると認定された。InfoQは同社のCTOであるRebecca Parsons氏に同社の文化やこの認定について話を聞いた。
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スタートアップ企業の成長とチームのスケールアップ
スタートアップ企業が成功を収めたならば，次の成長に向けたチームと技術のスケールアップが必要になる。このスケールアップは，スタートアップ企業らしい効果性を維持する方法で行なわなくてはならない。急成長するユーザニーズを満足するためには，製品を迅速に提供できる能力も必要となる。そこで直面する課題が，人の採用とその導入教育だ。適切な人を見出して成長させるための技術的判断を行なわなくてはならない。
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Agile Executive Forum 2016の概要
Agile Allianceは9月19日，カリフォルニア州サンノゼで1日のExecutive Forumを開催した。イベントには世界中からの参加者と，有名企業の経験豊富な講演者が幅広く集まり，アジャイル開発の採用が企業に与えた影響や，大規模なアジャイル採用に必要な文化的転換を成功させる上で幹部として支援できることは何か，などの話題に注目が集まった。
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Better Software East / DevOps East / Agile Dev East 2016での講演紹介
フロリダ州オーランドで開催されたBetter Software East / DevOps East / Agile Dev Eastの3日目と4日目には、最初の2日間と同様の傾向が続き、幅広い話題を扱いながらテストを重視した講演が行われた。 1日目と2日目はは半日または終日のチュートリアルで満たされたが、3日目と4日目は1時間単位の講演に基づいていた。
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QConSF: 男性と女性の管理方法は本当に違うのか？
Mitch Shepard氏は、なぜリーダーシップに就く女性が少ないのか、なぜ多様性がビジネスに良いのか、そしてITコミュニティは女性リーダーを応援するために何ができるかについて語った。
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Better Software East / DevOps East / Agile Dev East 2016でのチュートリアル紹介
11月14日から18日までの間、Better Software East、DevOps East、Agile Dev Eastの3つの会議がフロリダ州オーランドの同じ会場で同時に開催された。このカンファレンスは2日間のチュートリアル、2日間の講演、そして数人の国際スピーカーによる基調講演が行われる最終日のAgile Summitという日程で構成されている。 InfoQは、その内容を報告するために会議に出席した。
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Klaverblad Insuranceにおける継続的デリバリ
継続的デリバリは，デプロイメントを自動化するためのアジャイルプロジェクトとして実施されるべきものだ。ステップの細分化によるスピードアップ，小さなデリバリによる信頼の獲得，問題の迅速な解決が必要となる。今回の記事ではKlaverbladがアジャイル，DevOps，継続的デリバリ，マイクロサービスを導入した経緯について紹介する。
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ThoughtWorks Radarアップデート
いつものように、ThoughtWorks Technology Radarは、Language & Frameworks、Platforms、Techniques、Toolsという4つの領域をカバーする。それぞれの領域は、Adopt、Trial、Assess、Holdという4つの推奨レベルに分かれている。この記事では、各領域で新しく注目すべきものだけを取り上げる。
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AtlassianのQA
AtlassianでクラウドQAマネージャを務めるMark Hrynczak氏は同社の今年のサミットで高い価値のQAチームはどのように振舞うかについての氏のビジョンを語った。氏は、QAチームの価値を、第一に企業の戦略的目的と完全に足並みを揃えること、と定義している。足並みを揃えることで、企業が特定のタイミングで直面するかもしれない重要な問題の解決に貢献するのだ。
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詐欺師症候群への対処
詐欺師症候群というのは、"詐欺"が露見することを恐れる人々のことを指す。彼らは、自分が本来存在する場所に属しておらず、獲得した成功は賞賛には値せず、他人が考えるほど自分は賢くないと考えている。アジャイルコーチであるGitte Klitgaard氏によると、多くの地位を獲得している人物が詐欺師症候群により苦しんでいる。そのせいで人々は業務を妨げられ、自身の夢を追いかけることをやめてしまう。
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自律性と仕事に対する満足度
仕事における自律性の欠如は、モチベーションとエンゲージメントの低下、ストレスと不健康の増加に直接関係している。個人が自律性を感じて、モチベーションと仕事に対する満足度を高めるために、リーダーには何ができるのか？