BT

最新技術を追い求めるデベロッパのための情報コミュニティ

寄稿

Topics

地域を選ぶ

InfoQ ホームページ カルチャー&手法 に関するすべてのコンテンツ

  • AtlassianはAtlassian Cloud製品をリリースした

    Atlassianは2014年12月にAtlassian Cloudを導入した。Atlassian Cloudは、Atlassianソフトウェアのパワーで、柔軟な開発とコラボレーションプラットフォームを提供する。インターネットアクセスさえあれば、ダウンロードすることなく、シンプルなユーザー管理とサイト管理によりチームは確実に共同作業ができる。

  • アジャイルの現状 - 2014年12月

    InfoQの編集者、コンサルタント、トレーナーに現在のアジャイルの状況や普及、どのようなアイディアや実践、技法が出現しているのかについて、意見を聞いた。科学的な調査ではなく、何方かと言えば非公式の意見収集だ。

  • 異なる見方を使ったプロダクトロードマップの作成

    プロダクトマネジメントと戦略のコンサルタントであるScott Sehlhorst氏は、最近のブログ記事でプロダクトのロードマップについてのふたつの見方を説明している。

  • アジャイルチームのための感情カード

    スクラムマスタやアジャイルコーチ、トレーナーにとって便利な道具である感情カードの使い方について説明する。感情カードとは、一揃えのカードのセットであり、怒りや不安、混乱、幸せ、悲しみ、驚き、疲れや心配などの一般的な感情を表している。

  • OS XとWindows上のGitとMercurialに致命的な脆弱性

    GitとMercurialに影響を与える致命的なセキュリティ脆弱性が昨日発表され、これは攻撃者がクライアントマシンで任意のコマンドを実行できるようになる。この脆弱性は、OS X (HFS+)とWindows (NTFS, FAT)で実行しているクライアントでのみ影響がある。 Gitコアチームは、すべての現行バージョンの新しいリリースを発表した。

  • オーケストラのリハーサルを喩えにしてリーダーシップスキルを開発する

    PensatoのDominique Dejonghe氏とLuc Galoppin氏によれば、一流オーケストラのリハーサルは、マネジメントチームにとってあたらな学習源になる。InfoQは両氏にリーダーシップ開発、音楽と組織マネジメントの関連、プロジェクトやプロセスにオーボエを見つけることについて、話を聞いた。

  • Visual Studio Onlineの価格設定を変更

    それはクラウドの登場によるものか、ビジネスモデルがよりよいものだとすれば単に望まれたものなのか、ソフトウェアライセンスはサブスクリプションベースのシステムに移ってきた。顧客をよりひきつけるために、MicrosoftはVisual Studio OnlineとTeam Foundation Serverのいくつかの価格を変更して、月々のプロジェクトコストを下げることを発表した。

  • 組織の"液体化"によるアジリティ向上

    組織のアジリティを向上して,高い適応性と応答性を備えるための方法が求められている。その新たな波として,組織を管理し,透明性と自己組織化をサポートするための現代的な手法が注目を集めている。LiquidOは,組織の行動や判断を体系化し,組織のメンバを信頼することによって,全メンバがマネジメント活動の一部を担うことを可能にするという,組織的なガバナンスモデルである。

  • 少ないマネージャでより良いマネジメントをすることについてJurgen Appelo氏が語る

    Dare Festival Antwerp 2014にてJurgen Appelo氏は新著Management 3.0 Workoutについて話をし、企業がどのようにして自身を管理するかについて例を示した。

  • 個人のムードのチームに対する影響についてGerald Weinberg氏に聞く

    InfoQはチームのムードに影響を与える要因について、調査を進めている。チームのムードはメンバ個々人のムードの統合なので、個々人のムードと、それがチームの働きにどのように影響しているのかを理解することによって、チームのムードについてより理解が高まるだろう。InfoQはGerald Weinberg氏に、個人とチームのムード、個人のムードに影響を与えること、チームのムードについて議論すること、など話を聞いた。

  • アジャイル導入は組織構造から着手するべきか

    ある組織にアジャイルを採用しようとする時には,その構造を変えなくてはならない場合が少なくない。アジャイルな仕事の進め方は,新たなプラクティスをチームとマネージャに課すだけでなく,通常は文化や思想にも影響を及ぼす。これらのすべては関連しているが,同時にすべてを変えるというのは,組織にとってあまりにも大きなチャレンジかも知れない。組織構造から着手すると何が起きるのか,ここで確認してみよう。

  • PMIがBusiness Analysis CertificationとPractice Guideをローンチ

    先日のProject Management Institute Global Congressで,Business Analysis Practice Guideが発表された。今年11月にローンチされた,PMI-PBA(Professional in BusinessAnalysis)を補完するものだ。InfoQではBusiness Analysis and Requirements Program Managerを務めるDave Bieg氏に,今回のPractice Guideと認証について話を聞いた。

  • 定量的かつ正確にソフトウエアの価値を定義する

    製品の本当の要件は必要な機能や提供されるべきユーザストーリーではない。顧客が製品を買うことで得られるパフォーマンスの向上の可能性が本当の要件だ、とMatteo Vaccari氏は言う。XP Days Benelux 2014カンファレンスで、氏はAntonio Carpentieri氏とともに、顧客が必要な価値を定義することについてワークショップを開催した。

  • 実践のための透明性と自己統制型管理の展開

    Lean Kanban France 2014カンファレンスでBjarte Bogsnes氏は,"脱予算(Beyond Budgeting)"をテーマとした基調講演を行った。プレゼンテーションの中で氏は,従来の管理方法の問題点,透明性と自己統制型管理による問題解決,予算編成より優先すべき原則とプラクティスについて語った。

  • AppDynamicsがMobile Real User Managementを提供開始

    AppDynamicsは先日,Mobile Real User Managementをリリースした。モバイルアプリのエンドツーエンド監視を目的とした高度なソリューションだ。AppDynamicsの提供するアプリケーションパフォーマンス監視(APM/Application Performance Monitoring)は,ユーザ自身のアプリケーションだけでなく,完全なエンドツーエンドのトランザクションを解析する機能も備える。これによって同社の監視機能では,データベースシステムやアプリケーションコンテナ,Webアプリケーションに加えて,モバイルアプリもサポートされることになる。

BT