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Klaverblad Insuranceにおける継続的デリバリ
継続的デリバリは，デプロイメントを自動化するためのアジャイルプロジェクトとして実施されるべきものだ。ステップの細分化によるスピードアップ，小さなデリバリによる信頼の獲得，問題の迅速な解決が必要となる。今回の記事ではKlaverbladがアジャイル，DevOps，継続的デリバリ，マイクロサービスを導入した経緯について紹介する。
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Logz.io、機械学習ベースのログ分析を提供
Logz.ioは、機械学習を利用することでインテリジェントなログ分析を実行するホストサービスを提供する。そして、技術フォーラムや公開コードリポジトリでのディスカッションを含むログデータと人間とのやりとりから、インサイトを提供することができる。
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W3C Web Payments HTTP仕様のワーキングドラフトがリリース
W3C Web Payments Working Groupの目標は，オンライン支払のフロー，API，メッセージを標準化することにある。それにより，支払メソッドに対する依存性の排除が可能になる。9月15日にHTTP APIとメッセージ仕様のワーキングドラフトが公開され，コメントの募集が開始された。
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AWS Mobile Hub、サーバーレスアプリ、認証などのサポートを改善
AWS Mobile Hubは、サーバーレスアプリのバックエンドのプロビジョニングを簡単化し、サインインと認証オプションを改善する3つの新機能を導入した。
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PaintCode 3、Swift 3とAndroidのコード生成をサポート
PaintCodeは、ベクタードローイングからコードを生成できるmacOSで動作するデザインおよび開発ツールだ。最新バージョンのPaintCode 3では、Swift 3、Android、JavaScriptのcanvasをサポートする。
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Microsoft が Visual Studio for Mac を発表
MSDN ブログで Visual Studio for Mac に関する記事を公開したが、2016年11月16～18日に開催されるMicrosoft Connect（）で発表される予定であるため投稿を取り下げた。 Googleのキャッシュにアクセス可能だ。
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ThoughtWorks Radarアップデート
いつものように、ThoughtWorks Technology Radarは、Language & Frameworks、Platforms、Techniques、Toolsという4つの領域をカバーする。それぞれの領域は、Adopt、Trial、Assess、Holdという4つの推奨レベルに分かれている。この記事では、各領域で新しく注目すべきものだけを取り上げる。
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AtlassianのQA
AtlassianでクラウドQAマネージャを務めるMark Hrynczak氏は同社の今年のサミットで高い価値のQAチームはどのように振舞うかについての氏のビジョンを語った。氏は、QAチームの価値を、第一に企業の戦略的目的と完全に足並みを揃えること、と定義している。足並みを揃えることで、企業が特定のタイミングで直面するかもしれない重要な問題の解決に貢献するのだ。
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未来の職場: テクノロジーは従業員の体験にどう影響を及ぼすか
キーノートスピーカー、ベストセラー作家で、仕事の新たな世界を探求する世界最先端の考える組織のグローバルイノベーション協議会「The Future of Work Community」の共同創設者でもあるJacob Morgan氏が、コニカミノルタとともにセミナーを開き、未来の職場と、テクノロジーが従業員の体験にどう影響を及ぼすかについて議論した。
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詐欺師症候群への対処
詐欺師症候群というのは、"詐欺"が露見することを恐れる人々のことを指す。彼らは、自分が本来存在する場所に属しておらず、獲得した成功は賞賛には値せず、他人が考えるほど自分は賢くないと考えている。アジャイルコーチであるGitte Klitgaard氏によると、多くの地位を獲得している人物が詐欺師症候群により苦しんでいる。そのせいで人々は業務を妨げられ、自身の夢を追いかけることをやめてしまう。
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新しいプライベートクラウドで"どこでも計算処理"を提供するWolfram
MathematicaやWolfram|Alphaなど，計算機能を中心とした製品を提供するソフトウェア企業のWolframが，計算業務の集中管理を望む企業をターゲットとした，新たなプライベートクラウドアプライアンスの提供を開始した。
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JDK 10のOpenJDK Mercurialリポジトリの統合が提案された
Joe Darcy氏、オラクルのJDKエンジニアであるが、氏はMercurial(Hg)をJDK 10のOpenJDKのために単一のリポジトリとする検討を提案した。これはスケーラビリティやパフォーマンス、その他の困難についての議論の引き金となった。
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自律性と仕事に対する満足度
仕事における自律性の欠如は、モチベーションとエンゲージメントの低下、ストレスと不健康の増加に直接関係している。個人が自律性を感じて、モチベーションと仕事に対する満足度を高めるために、リーダーには何ができるのか？
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チームパフォーマンス向上方法への取り組みを評価された研究者
APAはEduardo Salas氏の30年にわたるチームワークの研究を評価した。氏のチームトレーニングは、チームの構造の定義やコミュニケーション、役割の明確化、リーダーシップスキル、実践的なシナリオを含んでいる。氏の方法は多くの現場で実践されている。一部のプログラムはNASAで火星に向かう準備に使われている。